Правові питання

Напади на медиків та фармацевтів – не рідкість, статистика таких випадків щороку зростає, але до сьогодні законодавство не передбачає їх окремого посиленого захисту на робочому місці. На разі розглядається черговий законопроєкт № 10221, який має заповнити цей пробіл. Чи зупинить він нападників і що передбачають його норми?

Реклама ліків в Україні – предмет багаторічних дискусій. Одні пропонують заборонити її «під корінь», інші – дати свободу відповідальному самолікуванню населення. Чи знайшов золоту середину новий Закон «Про рекламу»? Що він пропонує в плані захисту від оманливої інформації та чого вимагатиме від фарми, якій без реклами не обійтися, — розповідає адвокат Ірина КИРИЧЕНКО.

МОЗ планує залучати фармпрацівників до проведення щеплень. Чого очікувати у разі запровадження запропонованих нововведень і до чого готуватися фармпрацівникам та власникам аптек,— розповів заступник голови з правової роботи Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоровʼя України, адвокат Сергій МАЛОВИЧКО.

Колективний договір – своєрідна «конституція» трудового колективу, зокрема, й щодо оплати праці. Нещодавно прийнято новий закон, який вніс зміни в процес укладання колдоговорів, їх зміст тощо. Чи з’являться в ньому додаткові важелі захисту інтересів найманих працівників?

Українським жінкам уже не обов’язково йти у декретні відпустку за 70 чи 90 днів до прогнозованої дати пологів.

Під час війни багато міжнародних організацій, підприємств та фізичних осіб хочуть підтримати Україну й надсилають гуманітарну допомогу, в тому числі медичну продукцію. Процедура її ввезення була максимально спрощена, однак є важливі нюанси, які слід врахувати і відправникам, і отримувачам на всіх етапах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23.12.2022 №1423 дію карантину та всіх заходів, спрямованих проти COVID-19, продовжено та попередньо до 30.04.2023 р., а наразі Постановою Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №383 Урядом лише змінено дату з «30 квітня 2023» на «30 червня 2023».

Втратити роботу – справжнє випробування, навіть якщо це відбувається частково, через призупинення чи скорочення виробничої діяльності, адже за тим втрачається й частина заробітку працівника. Держава готова допомогти у таких випадках, але не всім.