кадровые вопросы

Компанию покинет работница, отвечающая за коммуникацию с государственными органами.

Французская компания планирует увеличить количество рабочей силы на объекте в Гайдарабаде, планировав вливать в него многолетние инвестиции на общую сумму 400 миллионов евро.

Профильный ресурс проанализировал ставки оплаты труда, указанные в отчетах 177 биофармацевтических компаний.

Анализ, на который ссылается ресурс Fierce Biotech, показывает тенденцию к ухудшению ситуации с сокращением персонала во втором квартале.

Доктор Микаэль Долстен собирается оставить работу в компании, на которую работал полтора десятка лет.

Даже в случае надлежащего выполнения трудовых обязанностей, в условиях военного положения работника могут уволить с работы за осуждаемое поведение. Таковы нормы нового закона. Какие действия подпадают под такое поведение, какие правила увольнения по новым нормам и можно ли его обжаловать, – рассказывает заместитель председателя по правовой работе Донецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения Украины, адвокат Сергей МАЛОВИЧКО.

Американский фармгигиант нанял новую главу отдела по коммерциализации онкологических препаратов, которая к 2030 году должна вывести на рынок восемь блокбастеров.

Компания анонсировала четырехлетнюю дорожную карту реструктуризации под названием FOCUS-27, в которой отмечалось, что рассматривает варианты увольнения работников и возможность отказа от производственных объектов еще в феврале.

За последние девять месяцев при разных обстоятельствах из Одесского областного центра экстренной помощи и медицины катастроф уволилось более 600 работников.

Похоже, дела лоббистской организации обстоят не так уж хорошо: после проведения «тщательной оценки» деятельности и приоритетов группу покинут 30 сотрудников.

В январе Bayer анонсировала реструктуризацию, что означало, среди прочего, массовые увольнения. Однако в то время точных цифр по запланированным кадровым сокращениям не предоставлялось.

Ранее американский фармгигант объяснял сокращения тем, что обнаружил ʼдублирование определенных ролей и функцийʼ в двух компаниях.