кадровые вопросы

В коллаборации с ВОЗ минздрав и Медицинский центр последипломного образования Польши открыли бесплатные курсы для медицинских специалистов из Украины, желающих интегрироваться в польские службы здравоохранения.

«Классификатор профессий» дополнили профессионалами по фармаконадзору и несколькими другими медицинскими специальностями

В список фармацевтических компаний, которые столкнулись с обвинениями в дискриминации по возрасту, добавляется AbbVie.

Соответствующее постановление «Некоторые вопросы обеспечения страховых выплат и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию» Правительство приняло во время заседания.

В период действия военного положения отпуск без сохранения заработной платы позволяет сохранять право вернуться к работе на свою должность лицам, которые вынуждены временно изменить место жительства или не могут работать по семейным обстоятельствам. Но пользуясь таким правом, они должны знать, что могут потерять и как этого не допустить.

Помимо всех бед война добавляет рост безработицы, вынужденные изменения графиков и условий работы, а часто и уменьшение заработной платы. Как это скажется на накоплении страхового стажа, что нового обещает законодательство тем, кто потерял работу, и может ли работодатель произвольно диктовать свои условия?

Вместо Каре Шульца израильского производителя дженериков возглавит экс-директор по глобальному развитию Sandoz Ричард Фрэнсис.

Как сообщает Endpoints News, Roivant Sciences уволит 12% своих сотрудников – и это стало последним сокращением персонала в условиях спада биотехнологической отрасли.

Приказом Минэкономики № 4179 26 октября 2022 утверждена Примерная форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем (ТДНВ), применение которой рекомендовано работодателям.

В список 20 лучших работодателей в области биофармацевтики по версии журнала Science попали разработчики инновационных продуктов Alnylam и Insmed.

На период военного положения упрощено регулирование трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства, то есть это может затронуть и часть аптечных учреждений. Что оно предполагает, будет ли на работника давить работодатель, и как правильно закрепить выгодные условия для обеих сторон?

Майкл Сен сменил бывшего генерального директора Fresenius Стефана Штурма, который ушел в отставку в начале этого года в разгар кризиса после 17 лет работы в компании.