Bayer будет увольнять менеджеров среднего звена

СЕО Bayer Билл Андерсон начинает реализацию анонсированных недавно трансформаций, включая сокращения.

Немецкий фармацевтический гигант введет новую операционную модель, направленную на сокращение бюрократии и ускорение принятия решений. Это приведет к сокращению рабочих мест «многих административных работников» уже в ближайшие месяцы. Завершить кадровые чистки планируется к концу 2025 года.

«Наша новая операционная модель разработана, чтобы сделать Bayer более быстрой и инновационной. Однако ее внедрение будет происходить за счет многих управленцев. Для нас это очень горькое событие, но в нынешних обстоятельствах жизнеспособной альтернативы нет», — прокомментировала новость глава исполнительного комитета Bayer Group Барбара Ганзевендт (Barbara Gansewendt).

При этом сейчас компания не в состоянии количественно определить масштабы сокращения рабочих мест. Отмечается, что в Bayer в Германии работает немногим более 22 000 сотрудников, а во всем мире – примерно 100 000.

Как пишет профильный ресурс Endpoints News, будущее Bayer остается неопределенным, объясняя существующие проблемы немецкой группы неудачным и слишком дорогим – во всех отношениях – поглощением Monsanto в 2018 году.

В своем последнем квартальном обновлении Bayer сообщила о чистом долге в размере свыше $42 миллиарда. Впрочем, ситуацию исправит новый шеф компании Билл Андерсон, который присоединился к Bayer в июне прошлого года, оставив пост руководителя фармацевтического подразделения Roche. В ноябре он намекнул на будущие изменения в бизнес-структуре и расходах компании, назвав ее показатели просто неприемлемыми.