Більшість керівників компаній очікують зростання кількості працівників

KPMG опитала 1325 генеральних директорів компаній із доходом щонайменше 500 мільйонів доларів США, при цьому третина належали до компаній, які генерують щонайменше 10 мільярдів доларів доходу. Респонденти охоплювали 11 галузей з 11 ключових ринків світу. Галузь медико-біологічних наук представили 120 керівників, 45% з яких працюють у фармацевтичних компаніях, 19% — у біотехнологічних.

94% генеральних директорів компаній, що працюють у сфері медико-біологічних наук, планують збільшити кількість працівників протягом наступних трьох років. При цьому 37% прогнозують, що чисельність їхнього персоналу зросте щонайменше на 6%.

79% учасників цього дослідження впевнені, що їхні компанії рухатимуться по траєкторії зростання протягом наступних трьох років, що на 10 процентних пунктів більше, ніж відзначалося в опитування KPMG, проведеному минулого року.

Цікаво, що оптимізм стосовно власних компаній контрастує зі зниженням впевненості «топів» в загальному стані галузі: лише 67% респондентів висловили довіру до галузі в цілому, порівняно з 80% у минулорічному опитуванні. Проблеми, які викликають найбільш занепокоєння – економічна невизначеність (57%) і геополітичні ускладнення (53%). Приблизно дві третини респондентів зізналися, що вони відкоригували свою стратегію зростання через зміну ринкового середовища.

Також цікаво, що 60% наукових директорів заявили, що їхнім головним інвестиційним пріоритетом є генеративний штучний інтелект (ШІ), причому 77% очікують повернення вкладених коштів уже в наступні п’ять років.

З іншого боку, респонденти серйозно стурбовані готовністю своїх компаній до впровадження штучного інтелекту — лише 38% вважають, що готові до цього кроку. Ще 37% покладатимуться в цьому питання на навички і таланти свого персоналу.