Фармацевтична освіта в Україні: між кадровим дефіцитом і новими можливостями

Сучасні абітурієнти мислять значно прагматичніше, ніж ще десять років тому. Для них важливі не лише сам диплом чи «стабільна професія», а й розуміння того, як виглядатиме їхнє життя після університету: можливості розвитку, кар’єрного зростання, міжнародного досвіду та фінансової самостійності. Саме тому фармацевтична освіта має не просто готувати фахівців, а й по-новому комунікувати цінність цієї професії для молодого покоління.

Водночас фармацевтична сфера залишається одним із найбільш стабільних сегментів ринку праці. За даними Work.ua, станом на травень 2026 року середня зарплата фармацевта в Україні становить близько 25 тисяч гривень, а у великих містах – близько 30 тисяч гривень. Це не про миттєвий високий дохід, а про професію зі стабільним попитом і прогнозованими кар’єрними перспективами, адже попит на фармацевтів зберігається практично за будь-яких умов.

При цьому сама професія давно вийшла далеко за межі класичного уявлення про «роботу лише в аптеці». Сучасна фармація – це й біотехнології, розробка нових препаратів, фармаконагляд, цифрові рішення у медицині, аналітика даних та міжнародні дослідницькі проєкти. Світова фармацевтична індустрія нині є однією з найбільш технологічних галузей економіки, і молодь повинна це бачити.

Водночас ринок уже відчуває дефіцит кадрів. За даними електронної системи охорони здоров’я, в Україні зареєстровано понад 36 тисяч фармацевтичних працівників, однак потреба у фахівцях залишається високою. Особливо в умовах війни, міграції та конкуренції за молодих фахівців з боку інших галузей.

Саме тому важливо не звужувати доступ до професії, а навпаки — створювати більше можливостей для мотивованих абітурієнтів. Рішення про зниження мінімального конкурсного балу для вступу на спеціальність «Фармація» зі 150 до 140 викликало дискусію у професійному середовищі. Але важливо розуміти, що вступний бал сам по собі не визначає майбутнього професіонала.

Ми живемо у надзвичайно складних умовах, коли на результати вступників впливають війна, психологічний стрес, нерівний доступ до якісної підготовки та постійна нестабільність. І завдання університетів – не лише відбирати найсильніших на старті, а й створювати середовище, у якому зацікавлений студент зможе стати сильним фахівцем.

Але для цього повинна змінюватися і сама освіта. Молодь сьогодні очікує більшої практичності: сучасних лабораторій, стажувань, співпраці з фармацевтичними компаніями, міжнародних програм та зрозумілих перспектив працевлаштування ще під час навчання. Конкуренція за сильного студента давно стала глобальною і українські університети мають на це реагувати.

Українська фармацевтична освіта має всі шанси знову стати престижним вибором для молоді. Але для цього потрібно чесно говорити про професію, показувати її сучасність і перспективу та будувати систему, у якій студент бачить не лише навчання, а й своє майбутнє.

Матеріали розділу «Блоги» відображають особисту позицію авторів. Редакція The Pharma Media може не поділяти окремі думки, оцінки чи висновки, викладені в цих публікаціях.