60 управлінців ЗОЗ завершують навчання за програмою Leaders for Health 2.0

Серед учасників — керівники медичних закладів, їхні заступники, а також очільники фінансових, економічних та інших підрозділів комунальних лікарень різного рівня. Навчання об’єднало управлінців із медичною освітою та керівників-немедиків, що сприяло обміну досвідом і розширенню управлінських підходів.

Заступниця міністра охорони здоровʼя України з питань європейської інтеграції Марина Слободніченко поділилася з учасниками завершального модуля поглядом на міжнародну співпрацю і лідерство в охороні здоров’я.

«Сильні управлінці — це фундамент стійкості нашої системи охорони здоровʼя. Особливо в умовах повномасштабної війни, коли керівники медичних закладів щодня стикаються з безпрецедентними викликами. Програма Leaders for Health 2.0 — це інвестиція в майбутнє української медицини та здоровʼя нації. Ми пишаємося кожним управлінцем, який, попри всі труднощі, знайшов час і сили для професійного розвитку та впровадження змін у своїх закладах», — підкреслила вона.

Гендерна рівність стала однією з ключових тем програми. За словами керівника проєктів охорони здоров’я Світового банку Якуба Какєтека, у світі 70% медичних і соціальних працівників — жінки, але лише 33% обіймають керівні посади. В Україні дисбаланс ще більший: серед чоловіків, що працюють у комунальних лікарнях, кожен 30-й займає керівну посаду, а серед жінок — лише кожна 170-а.

«Просування жінок на керівні посади — це не лише питання справедливості, а й ефективності. В системі охорони здоровʼя багато жінок-лідерів, і цей потенціал має бути реалізований» — зазначив Какєтек.

Важливо, що програма сприяла реальним практичним змінам, які учасники розпочали впроваджувати у своїх закладах під час навчання та продовжать після його завершення:

• впровадження прозорих механізмів зворотного звʼязку від пацієнтів.
• розробка комунікаційних норм для медзакладів;
• оновлення колективних договорів з урахуванням потреб працівників;
• запуск нових медичних послуг для розширення доступу пацієнтів до якісної допомоги;
• обрахування фінансової стійкості закладу і прийняття важливих управлінських рішень при контрактуванні закладу;
• створення здорового робочого середовища для працівників;
• розробка стратегій утримання фахівців в умовах постійного браку талантів та багато інших.

Leaders for Health 2.0 реалізована консалтинговою агенцією One Health та Бізнес-школою УКУ в межах проєкту Світового банку «Підтримка реформ сектору охорони здоровʼя в Україні», що фінансується Швейцарською агенцією розвитку та співробітництва у партнерстві з МОЗ України та НСЗУ.

Перша хвиля Leaders for Health відбулася у 2019 році й охопила 120 управлінців медичної сфери. Тепер ця спільнота лідерів розширюється: у програмі взяли участь керівники медзакладів із 22 областей України, з яких 72% — жінки.

Протягом чотирьох місяців учасники проходять чотири очні модулі, які включають:

• Лідерство, зокрема жіноче.
• Фінансове управління та бюджетування.
• Ефективне управління командою.
• Стратегічне планування.
• Інші важливі аспекти сучасного менеджменту в медицині.