60 управленцев ЗОЗ завершают обучение по программе Leaders for Health 2.0

Среди участников — руководители медицинских учреждений, их заместители, а также главы финансовых, экономических и других подразделений коммунальных больниц различного уровня. Обучение объединило управленцев с медицинским образованием и руководителей не медиков, что способствовало обмену опытом и расширению управленческих подходов.

Заместитель министра здравоохранения Украины по вопросам европейской интеграции Марина Слободниченко поделилась с участниками завершающего модуля взглядом на международное сотрудничество и лидерство в охране здоровья.

«Сильные управленцы — это фундамент устойчивости нашей системы здравоохранения. Особенно в условиях полномасштабной войны, когда руководители медицинских учреждений ежедневно сталкиваются с беспрецедентными вызовами. Программа Leaders for Health 2.0 — это инвестиция в будущее украинской медицины и здоровье нации. Мы гордимся каждым управленцем, который, несмотря на все трудности, нашёл время и силы для профессионального развития и внедрения изменений в своих учреждениях», — подчеркнула она.

Гендерное равенство стало одной из ключевых тем программы. По словам руководителя проектов здравоохранения Всемирного банка Якуба Какетека, в мире 70% медицинских и социальных работников — женщины, но только 33% занимают руководящие должности. В Украине дисбаланс ещё больше: среди мужчин, работающих в коммунальных больницах, каждый 30-й занимает руководящую должность, а среди женщин — только каждая 170-я. «Продвижение женщин на руководящие должности — это не только вопрос справедливости, но и эффективности. В системе здравоохранения много женщин-лидеров, и этот потенциал должен быть реализован», — отметил Какетек.

Важно, что программа способствовала реальным практическим изменениям, которые участники начали внедрять в своих учреждениях во время обучения и продолжат после его завершения:

• внедрение прозрачных механизмов обратной связи от пациентов;
• разработка коммуникационных норм для медучреждений;
• обновление коллективных договоров с учётом потребностей работников;
• запуск новых медицинских услуг для расширения доступа пациентов к качественной помощи;
• расчёт финансовой устойчивости учреждения и принятие важных управленческих решений при контрактировании учреждения;
• создание здоровой рабочей среды для работников;
• разработка стратегий удержания специалистов в условиях постоянного дефицита талантов и многое другое.

Leaders for Health 2.0 реализована консалтинговым агентством One Health и Бизнес-школой УКУ в рамках проекта Всемирного банка «Поддержка реформ сектора здравоохранения в Украине», финансируемого Швейцарским агентством развития и сотрудничества в партнёрстве с МОЗ Украины и НСЗУ.

Первая волна Leaders for Health состоялась в 2019 году и охватила 120 управленцев медицинской сферы. Теперь это сообщество лидеров расширяется: в программе приняли участие руководители медучреждений из 22 областей Украины, из которых 72% — женщины.

В течение четырёх месяцев участники проходят четыре очных модуля, которые включают:

• Лидерство, в том числе женское.
• Финансовое управление и бюджетирование.
• Эффективное управление командой.
• Стратегическое планирование.
• Другие важные аспекты современного менеджмента в медицине.