- Категорія
- Новини
Працевлаштування осіб з інвалідністю: основні вимоги до роботодавців
- Дата публікації
- Кількість переглядів
-
249
Київська міська профспілка працівників охорони здоровʼя нагадала роботодавцям про їхні обов’язки щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, посилаючись на вимоги Державної служби України з питань праці.
Зокрема, роботодавці повинні:
- виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця;
- створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
- надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
- надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.
Ці вимоги допомагають роботодавцям краще розуміти, як підтримувати права осіб з інвалідністю, створюючи рівні можливості для їхнього працевлаштування.
Редактор ThePharmaMedia
Джерела
Telegram
