Топ-10 найпродуктивніших фармкомпаній: як багато грошей може принести один працівник своєму роботодавцю?

У списку фігурують лише виробники з виручкою не менше 10 мільярдів доларів у 2021 році та ринковою капіталізацією у 10 мільярдів доларів станом на серпень 2022 року.

1. BioNTech розширює штат та амбіції

2021 дохід на одного співробітника: $7.28 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: близько $246,000

Згідно зі звітами, наприкінці 2021 року в компанії працювало загалом 3 082 особи, що приблизно на тисячу більше, ніж у 2020-му, коли штат BioNTech налічував 1 941 особу. Кожен працівник минулого року приніс компанії близько 7,28 млн. доларів, що далеко від скромних 246 000 доларів у 2020 році. Це максимальна продуктивність у фармгалузі.

BioNTech, можливо, і зобовʼязана своїм успіхом Pfizer, проте це зовсім не означає, що вона залежить від американського партнера. Німецька група має намір розвивати майбутні проекти як самостійно, так і в рамках нових альянсів, де проводитиметься робота над іншими мРНК-вакцинами: грипу, лишаю, що оперізує, малярії, туберкульозу і герпесу

Також BioNTech має намір збільшити чисельність персоналу на заводі з виробництва вакцин у Марбурзі на 50%.

2. Moderna будує свою імперію

2021 дохід на одного співробітника: $6.84 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: близько $618,000

Якщо порівняти робочу силу Moderna з її доходом у 18,47 млрд доларів у 2021 році, то кожен співробітник приніс компанії додому близько 6,84 млн доларів – і все це завдяки ковідній вакцині Spikevax.

Moderna прагне побудувати власну ʼРНК-імперіюʼ, і для цього вона (крім інших кроків) збільшує кількість співробітників. На відміну від німецького конкурента BioNTech, який обʼєднався з Pfizer, вважається, що Moderna пробилася на ринок сама (насправді за значної підтримки американського уряду).

У «доковідному» 2019 році штат Moderna налічував близько 820 осіб. Протягом 2020 року це число зростало до 1300, а до 2021 чисельність персоналу подвоїлася. До кінця 2021 штат співробітників компанії становив 2700 осіб.

Крім «корони», Moderna має намір застосувати технологію мРНК проти раку, грипу, цитомегаловірусу та ін. Чи вистачить їй сил та людських ресурсів – покаже час.

3. Gilead Sciences: від вірусів — до раку (коштом ковіду)

2021 дохід на одного співробітника: $1.95 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $1.82 мільйонів

2021 року Gilead в основному «виїхала» на препараті від COVID-19 Veklury: він приніс 5,6 мільярда доларів, що на 98% більше, ніж 2020-го. Примітно, що комерційний успіх прийшов до Veklury, попри відсутність клінічного.

Загалом, коштом Veklury минулого року загальний виторг Gilead зріс на 11% до 27,3 мільярда доларів.

З такими показниками доходів і тим, що наприкінці року в компанії працювало всього 14 000 осіб, доход Gilead на одного співробітника минулого року склав вражаючі 1,95 мільйона доларів – на 7% більше у порівнянні з $1,82 млн у 2020 році.

У квітні 2022 року компанія скоротила штат у Нью-Джерсі, звільнивши 114 осіб у звʼязку з переїздом до нового корпоративного офісного, де розмістяться 500 співробітників.

Співробітники Gilead старанно працюють над продуктами для лікування онкозахворювань, у тому числі Trodelvy, Yescarta та Tecartus. Gilead розробляє 20 онкопрепаратів, і 30 із них проходять КД. Акцент на онкології – частина стратегії Gilead: компанія має на меті отримувати третину своїх доходів від онкологічних продуктів до 2030 року.

4. Regeneron – акцент на розробку інновацій

2021 дохід на одного співробітника: $1.55 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $0.93 мільйонів

До 2021 року Regeneron вже прославилася як один із найпродуктивніших гравців у галузі. Не дивно – компанія брала участь у розробці блокбастерів Eylea та Dupixent. На ковід Regeneron швидко відреагувала ще одним хітом: REGEN-COV. Потім, правда, продаж REGEN-COV різко зупинився, оскільки було показано, що комбінація цих антитіл неефективна проти варіанту омікрон.

Але все ж таки зростання виручки перерахованих препаратів випередило зростання операційних витрат Regeneron – з 4,9 млрд доларів у 2020 році до 7,1 млрд доларів у 2021-му. У 2021 році компанія відкрила 1245 вакансій, збільшивши штат із 9123 співробітників наприкінці 2020-го до 10368 осіб до кінця минулого року.

Щодо 2022 року, очікується, що уторгування Regeneron на одного співробітника повернеться до допандемічного рівня.

6. Biogen на порозі трансформацій

2021 дохід на одного співробітника: $1.14 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $1.48 мільйонів

Всупереч своїм невеликим розмірам та величезним проблемам Biogen тримається в десятці найпродуктивніших компаній фармгалузі.

Минулого року компанія з Массачусетсу найняла більше людей, через що її прибутки знизилися. Так, до кінця 2021-го в Biogen налічувалося 9610 співробітників, тобто. на 6% більше, ніж 9100 осіб наприкінці 2020 року. Цей крок не дозволив їй піднятися у рейтингу продуктивності. Продуктивність Biogen впала на 23% у 2021 році до співвідношення виручки на одного співробітника 1,14 мільйона доларів.

Виручка Biogen знизилася на 18% у річному вирахуванні до 10,98 млрд доларів у 2021 році. Продажі Tecfidera впали майже наполовину до 1,95 млрд доларів через генерики. Spinraza, який раніше був другим найбільш продаваним продуктом Biogen, минулого року також показав зниження продажів через конкуренцію з Novartis та Roche. Сильно вдарила по компанії історія з Aduhelm. Все це призвело до рішення Biogen до кардинальної перебудови. Сьогодні компанія переглядає пріоритети у галузі досліджень та розробок.

Поки Biogen очікує, що виторг у 2022 році продовжить знижуватися і складе від 9,9 до 10,1 млрд доларів – і планує черговий раунд скорочень.

7. AbbVie все ще ʼвиїжджаєʼ на Humira

2021 дохід на одного співробітника: $1.12 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $970,000

Загальна чисельність персоналу AbbVie поступається лише Pfizer. На кінець січня у компанії з Іллінойсу працювало близько 50 000 осіб (було 47 000 осіб станом на січень 2021 року).

AbbVie залишається в топі рейтингу продуктивності через вражаючий доход, який забезпечує їй Humira (37% від загальної виручки) та низка інших ліків. Наприклад, дохід від онкопрепарату Imbruvica зріс на 2% до 5,4 млрд доларів, тоді як імунотерапевтичні новинки Skyrizi і Rinvoq досягли значного зростання, забезпечивши продаж на 4,59 млрд доларів у сукупності.

Так AbbVie минулого року заробила 56,2 мільярда доларів, що на 22% більше, ніж 2020-го. Примітно, що співвідношення зарплати гендиректора та робітника у цій компанії склало 160 до 1.

8. Amgen роботизується

2021 дохід на одного співробітника: $1.07 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $1.05 мільйонів

Минулого року Amgen заробила майже 26 мільярдів доларів. Оскільки наприкінці 2021-го у компанії працювало близько 24 200 осіб, її показник доходу на одного співробітника становив 1,07 мільйона доларів. При цьому минулого року компанія скоротила свій штат приблизно на 500 робочих місць і найняла лише близько 100 нових співробітників.

Найбільше від «чисток» постраждав відділ продажів у США. Amgen заявила, що впроваджує інструменти цифрового маркетингу і скоротить особисті візити, а заощаджені кошти направить на дослідження та розробки.

У червні 2021-го компанія витратила 365 мільйонів доларів на будівництво підприємства в Нью-Олбані (Огайо). Обʼєкт, покликаний стати «найпередовішим цифровим підприємством Amgen», цікавий тим, що у ньому працюватимуть звичайні живі разом із недорогими «коботами», тобто колаборативними роботами.

9. Pfizer. Неймовірно багата, але все ж таки не найпродуктивніша

2021 дохід на одного співробітника: $1.03 мільйонів

2020 дохід на одного співробітника: $0.54 мільйонів

Під час пандемії Pfizer скоротила кількість співробітників майже на 10 000 – але збільшила виторг майже на 100%! Неважко зрозуміти, як вона цього досягла, одне слово: Comirnaty.

Проект BioNTech допоміг Pfizer збільшити виторг з 40,9 млрд доларів у 2019 році до 81,3 млрд доларів у 2021-му. За той же період Pfizer скоротила чисельність персоналу з 88 300 до 79 000 співробітників, переважно урізавши підрозділ Upjohn у четвертому кварталі 2020 року.

Крім звільнень, фармгігант практикує продаж активів, що також допомагає тримати штат «у рамках».

Навіть майже подвоївши свій дохід, Pfizer жорстко контролювала штат: до закінчення 2021-го в компанії працювало лише на 500 співробітників більше, ніж на початку року.

Що стосується 2022 року, очікується, що виторг Pfizer на одного співробітника значно збільшиться.

10. Eli Lilly: зростання шляхом випуску нових продуктів

2021 дохід на одного співробітника: $810,000

2020 дохід на одного співробітника: $701,000

За останні кілька років Eli Lilly спробувала освіжити портфель драйверів продажів, замінюючи ліки, що старіють, на перспективні новинки. Так американська компанія подвоювала випуск нових ліків.

Ще у 2016 році 86% своїх продажів компанії забезпечували старі продукти. Зараз – зовсім інша історія: 67% загального обсягу продажу (за винятком доходу від антитіл проти COVID-19) забезпечують нові продукти, такі як Trulicity, Verzenio, Taltz, Emgality та ін.

Зусилля з реновації окупаються. За обсягом глобального продажу (28,3 мільярда доларів) минулого року Eli Lilly посіла 12-е місце серед «фарми». Також американський фармгігант потрапив до рейтингу найпродуктивніших компаній у галузі. На кінець 2021 року в штаті Eli Lilly було 35 000 співробітників.