професійна освіта

Підготовка фахівців-фармацевтів є особливо важливою в умовах сучасних викликів, коли проблема забезпечення галузі кадрами переходить на рівень національної безпеки.

Про шляхи вирішення згаданої проблеми, забезпечення якості підготовки першої ланки надавачів фармпослуг – асистентів фармацевта та мотивацію молоді обирати цю професію, – говоримо з директоркою Житомирського базового фармацевтичного фахового коледжу, к.пед.н., доцентом Іриною БОЙЧУК. 

Викликом дня стало різке зменшення кількості вступників до фармвишів на тлі дефіциту кадрів галузі. Чи буде зменшено вступний поріг на магістратуру з фармації, чи будуть зміни щодо КРОК-1, що чекає непрофільні заклади, які готують по кілька фармацевтів, що найбільше шкодить престижу професії та як змінити ситуацію. Про це – наша розмова з начальником Управління медичних кадрів, освіти і науки МОЗ України Сергієм УБОГОВИМ.

Всі занепокоєні дефіцитом фармацевтів в Україні й тим, що дедалі менше молоді обирає цей фах. Про причини такої ситуації, проблеми, які впливають на престиж професії, та що насправді мотивуватиме молодь її обирати — наша розмова з ректором Національного фармацевтичного університету, доктором фармацевтичних наук, професором Олександром КУХТЕНКОМ.

Фармація сьогодні – це надсучасна, інноваційна, високотехнологічна сфера. Але вона починається не з обладнання чи технологій, а з фахівців та освіти, яка була і залишається фундаментом розвитку всієї галузі. В цьому переконаний наш сьогоднішній співрозмовник — новообраний ректор Національного фармацевтичного університету, доктор фармацевтичних наук, професор Олександр КУХТЕНКО. 

У той час, як кількість вишів, які випускають магістрів з фармації, з кожним роком збільшується, фахівців за спеціалізацією «Промислова фармація» готують лише кілька закладів. Чи можна пояснити це тим, що такі спеціалісти не затребувані на ринку? Чи абітурієнти не знають про свої перспективи в цій професії? 

Дефіцит фармацевтів на ринку праці – виклик. Їх заміна на працівників без фармосвіти – серйозна проблема. Що чекає кадрові ресурси галузі в майбутньому – залежить від багатьох чинників, у тому числі й від кількості охочих опанувати цю професію. Чи дають тенденції цьогорічної вступної кампанії привід для оптимізму?