Редактор ThePharmaMedia, журналіст
У той час, як кількість вишів, які випускають магістрів з фармації, з кожним роком збільшується, фахівців за спеціалізацією «Промислова фармація» готують лише кілька закладів. Чи можна пояснити це тим, що такі спеціалісти не затребувані на ринку? Чи абітурієнти не знають про свої перспективи в цій професії?
Чи відчувають виробники кадровий голод на таких спеціалістів й чи задовольнять його ті обсяги підготовки, які на сьогодні пропонують виші? Про це The Pharma Media розповів генеральний директор фармацевтичної компанії «ІнтерХім» Анатолій Редер.
У деяких вишах відсутність набору на спеціальність «Промислова фармація» пояснили тим, що такі фахівці не дуже затребувані, тож, мовляв, навіщо готувати дипломника, який потім матиме мороку з пошуком місця роботи.
Це зовсім не відповідає дійсності. Такі спеціалісти дуже затребувані на вітчизняному фармвиробництві. Ми зацікавлені в тому, щоб їх навчали, й самі долучаємося до цього, організовуючи практичну складову навчального процесу. Щоб ознайомитися з виробництвом, вони проходять у нас практику. Ми також спонсоруємо стипендії деяких студентів в університеті, оскільки дуже зацікавлені, щоб таких спеціалістів було більше.
Навчання таких студентів має свої особливості?
Звісно, потрібно, щоб там було певне обладнання, тому, наприклад, «ІнтерХім» інвестує певні кошти в Одеський університет для закупівлі приладів, щоб там відбувалося не суто теоретичне навчання, а й практична складова.
Чи тримаються вже підготовлені спеціалісти фарми, адже їх зовсім небагато, судячи з обсягів підготовки?
Реалії такі, що ці спеціалісти дійсно дуже цінні. Особливо з практичним досвідом бодай у 3-5 років, тож таких у нас намагаються перекупити в інші галузі. Тому потрібно зосередити зусилля на підготовці таких спеціалістів. Для цього потрібно всім обʼєднатися й підвищувати рівень обізнаності про цю професію, рівень навчання й більш активно залучати студентів до практики. Все це в комплексі підвищить інтерес до спеціальності.
Якщо пропозиція не відповідає реальному попиту, ким заміщуєте таких фахівців безпосередньо на виробництві?
Беремо на роботу хіміків за освітою (органічна, неорганічна хімія, особливо аналітична хімія – дуже цінна спеціальність, бо достатньо велика кількість робіт на фармвиробництві повʼязана саме з аналітичною хімією). Також до нас ідуть хіміки-технологи, приймаємо й технологів з виробництва харчових продуктів.
Тобто з урахуванням цих спеціалістів дефіциту на вакансіях, де потрібні промислові фармацевти, не відчуваєте?
На жаль, відчуваємо. До того ж якщо людину не навчали працювати безпосередньо на фармвиробництві у виші, на практиці, то її потрібно навчати нам. Бо допустити до виробничого процесу її можна тільки після стажування, яке триває від трьох до девʼяти місяців. Адже процеси фармвиробництва дуже відповідальні, тому на початку такий кандидат працює тільки під опікою кваліфікованого спеціаліста, й лише після стажування — самостійно. Тобто спеціалістів «зі сторони» потрібно донавчати, доводиться дуже багато вкладати в них, і це, безперечно, додатковий час, в тому числі й кваліфікованих спеціалістів. Однак іншого виходу немає. У нас є достатньо багато освітніх програм для «новачків», вони навчаються всередині компанії, і не тільки, також є напрямок підготовки в іноземних компаніях, особливо це потрібно, коли ми отримуємо новітнє обладнання. Адже навіть кваліфіковані спеціалісти повинні постійно підвищувати рівень своїх знань, такі реалії сьогодення.
А коли б випускали більше саме промислових фармацевтів, то частину вкладень виробника у навчальні процеси можна було б заощадити на інші потреби, оскільки такі спеціалісти вже практично готові працювати на виробництві, знають його особливості. Професіонал є професіонал.
Чи знайомі ви з програмами підготовки таких фахівців в університетах? І чи вони задовольняють вас як роботодавця, який бачить результати підготовки?
Певним чином ми відстежуємо цей процес і не можемо сказати, що на 100% всім задоволені. Деякі наші спеціалісти входять до складу випускних комісій університетів, оцінюючи рівень підготовки дипломників, відповідно до зроблених висновків допомагають розробляти навчальні програми, удосконалювати вже існуючі, щоб більше «прив’язати» їх до вимог роботи безпосередньо на виробництві.
Сьогодні в рамках фармосвіти почали готувати фахівців за спеціальністю «Біотехнологія, біоінженерія». І судячи з вступної кампанії вона має попит в абітурієнтів. Чи заповнять ці випускники дефіцит кадрів в промисловій фармації?
Це навіть більше про майбутнє. І попит — на модні тренди. Поки що в українській фармі біотехнологічного виробництва зовсім небагато, ми наближаємося до того. Але, звісно, якщо такі фахівці будуть, вони зможуть працювати у фармі вже сьогодні, а в майбутньому, сподіваємося, стануть цінними для запровадження нових прогресивних технологій.
