кадри

  • Сергій Шкарлет
    Дата публікації

    Новий Державний стандарт профосвіти, затверджений українським урядом 20 жовтня 2021 року, містить нові вимоги до освітнього рівня вступників та має оновлену структуру.

  • Провідний учений Johnson & Johnson відправляється на пенсію
    Дата публікації

    Ветеран Johnson & Johnson, який проводив реорганізацію фармацевтичного підрозділу компанії та відповідав за розробку вакцини проти Covid-19, збирається піти на відпочинок в кінці цього року.

  • У Росії — дефіцит фармацевтів
    Дата публікації

    …Тим часом зростаючий недолік фахівців і кадровий голод загрожують уповільнити розвиток фарміндустрії в країні.

  • «Фармак» потрапила до топ-10 роботодавців України, її HR-директор — до топ-30
    Дата публікації

    Згідно з прес-релізом українського виробника ліків, журі журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» (Delo.ua) визначило кращих роботодавців та HR-директорів України.

  • AstraZeneca недоплачує жінкам
    Дата публікації

    У 2021 році британська фармкомпанія вже зіткнулася з однією серйозною кадровою проблемою, яка призвела до виплати величезної грошової компенсації її колишньому менеджеру з продажу.

  • Директор з розвитку Pfizer йде на пенсію на піку карʼєри
    Дата публікації

    Після довгих років успішної карʼєри Рід Маккензі, який очолював відділ розвитку американського фармгіганта, йде на заслужений відпочинок. Відставка запланована на початок 2022 року.

  • Sanofi «звабила» у Gilead головного онколога
    Дата публікації

    Після нетривалої роботи в центрі досліджень раку Gilead Валерія Фантін (Valeria Fantin) переходить на роботу у французьку компанію.

  • НСЗУ шукає голову
    Дата публікації

    На даний момент обовʼязки голови Національної служби здоровʼя України тимчасово виконує Дмитро Самофалов.

  • Огляд ринку праці фармацевтів: очікування кандидатів та вимоги роботодавців /freepik
    Дата публікації

    Традиційно компанія надає актуальну інформацію щодо вітчизняного ринку праці в галузі «Медицина та фармацевтика». На цей раз варто відзначити цікаву тенденцію: запити фармацевтів часто набагато скромніші, ніж пропозиції роботодавців.