Biospace підрахував різницю в зарплатах директорів і простих працівників найбільших фармкомпаній

У 2024 році чотири найвище оплачувані генеральні директори у фармацевтичній галузі заробляли більш ніж у 200 разів більше, ніж медіанний працівник їхніх компаній.

Список найбагатших СЕО очолив Хоакін Дуато, заробляючи майже в 300 разів більше, ніж середній працівник очолюваної ним Johnson & Johnson. Ресурс Biospace підрахував, що річна зарплата Дуато в $24,3 мільйонів у 293 рази перевищує медіанну зарплату працівника Johnson & Johnson, яка дорівнювала $83,000. Це найбільший розрив у списку провідних фармацевтичних компаній, ранжованих у цьому рейтингу за ринковою капіталізацією.

 На другому місці — Альберт Бурла із компенсацією $24,6 мільйонів, що в 269 разів більше за медіанну середню працівника Pfizer в $91,507.

Девід Рікс з Eli Lilly та Роберт Девіс з Merck посіли третє та четверте місця з коефіцієнтами 243 до 1 та 219 до 1 відповідно.

Десь в середину рейтингу потрапив гендиректор Sanofi: у 2024 році Пол Хадсон отримав $11 мільйонів, тоді як зарплатня його підлеглих склала приблизно $68,212, що дало коефіцієнт 166 до 1.

На іншому кінці списку Biospace — компанії, які платять своїм працівникам високі зарплати. Деніел Дей заробляє за рік $23,7 мільйони, але звичайний працівник Gilead — $244,296, що дає відносно низький коефіцієнт 97 до 1.

СЕО Vertex Решмі Кевалраманід отримав у 2024-му $21,5 мільйони, тоді як працівники його компанії – в середньому $245,708, що дало коефіцієнт 88 до 1.