Biospace подсчитал разницу в зарплатах директоров и рядовых сотрудников крупнейших фармацевтических компаний

В 2024 году четыре самых высокооплачиваемых генеральных директора в фармацевтической отрасли зарабатывали более чем в 200 раз больше, чем медианный сотрудник их компаний.

Список самых богатых CEO возглавил Хоакин Дуато, зарабатывая почти в 300 раз больше, чем средний сотрудник возглавляемой им Johnson & Johnson.

Ресурс Biospace подсчитал, что годовая зарплата Дуато в $24,3 млн в 293 раза превышает медианную зарплату сотрудника Johnson & Johnson, которая составляла $83,000. Это самый большой разрыв в списке ведущих фармацевтических компаний, ранжированных в этом рейтинге по рыночной капитализации.

На втором месте — Альберт Бурла с компенсацией $24,6 млн, что в 269 раз больше медианной зарплаты сотрудника Pfizer в $91,507.

Дэвид Рикс из Eli Lilly и Роберт Дэвис из Merck заняли третье и четвертое места с коэффициентами 243 к 1 и 219 к 1 соответственно.

Примерно в середину рейтинга попал генеральный директор Sanofi: в 2024 году Пол Хадсон получил $11 млн, тогда как зарплата его подчиненных составила около $68,212, что дало коэффициент 166 к 1.

На другом конце списка Biospace — компании, которые платят своим сотрудникам высокие зарплаты. Дэниел Дэй зарабатывает $23,7 млн в год, но обычный сотрудник Gilead — $244,296, что дает относительно низкий коэффициент 97 к 1.

CEO Vertex Решми Кевалраманид получил в 2024 году $21,5 млн, тогда как сотрудники ее компании — в среднем $245,708, что дало коэффициент 88 к 1.