Найщедріші та найменші зарплати в галузі: дослідження Endpoints News

Співробітники Endpoints News переглянули нормативні документи від сотень виробників ліків, проаналізувавши 177 із тих, які розкрили дані про середню оплату праці співробітників за 2023 рік (це лише публічні компанії, які зобов’язані розкривати таку інформацію).

Дані, оброблені Endpoints News, дають часткове уявлення про практику оплати праці в біофармацевтичній галузі: понад 85% компаній, що фігурують у звіті, виплачують як середню зарплату $100 000+.

Більшість компаній нагадують, що їхні показники оплати праці не слід порівнювати з конкурентами, оскільки деякі компанії включали у звіти вартість медичного страхування, бонуси, суми акціонерних винагород тощо, у той час коли інші не вказували це у звітах.

Так чи інакше, відповідно до щорічного аналізу тенденцій оплати праці, проведеного профільним ресурсом Endpoints News, минулого року типовий працівник галузі заробив $199 048. Дані про оплату праці для деяких звітних компаній наведено нижче в таблиці.

У деяких випадках середня оплата праці зросла в зв’язку з тим, що компанії досягли успіху. До таких належить Eli Lilly, що різко підняла зарплати для своїх і співробітників — середня зарплата в Eli Lilly зросла з $97 130 у 2021 році до $124 103 у 2022 році до $157 937 у 2023 році.

Тим часом Pfizer посилює скорочення витрат і продовжує звільнення. Середня зарплата співробітників «ковідного» фармгіганта впала з $92 986 у 2021 році до $75 536 у 2022-му та до $74 008 у 2023 році. Втім, у відповідь на публікацію Endpoints News представник Pfizer заявив, що рівень оплати праці в компанії не знизився, просто середню оплату праці за цей період змінили нові працівники на виробництві.