Реструктуризація Bayer прорідила топ-менджмент компанії

«Ми вирішили демонтувати нашу традиційну модель із функціональними барєрами та численними рівнями ієрархії», — заявляв з цього приводу президент фармацевтичного підрозділу Bayer Стефан Ольріх.

Загалом німецький фармвиробник анулює шість позицій у топ-мендженті, хоча з цих шести залишить компанію лише один керівник – керівниця відділу глобального маркетингу.

Існуюча команда вищих керівників складається з 14 осіб, включаючи директорів із відділу комунікацій, юридичного відділу та відділу кадрів – і цих трьох скорочення не стосуються.

Реалізуючи нову стратегію, Bayer об’єднає глобальні комерційні операції під керівництвом Себастьяна Гута, президента Bayer US, якого було призначено головним операційним директором. Він також був президентом фармацевтичного відділу Північної Америки.

Новий відділ «глобальної комерціалізації» з 1 червня очолить Крістін Рот, поточний керівник відділу онкології. Відтепер вона відповідатиме не тільки за онкологію, а й за глобальний маркетинг і цифрові та комерційні інновації.

Майкл Девой залишиться головним медичним директором Bayer, хоча він більше не буде в команді «топів». Хуліо Тріана, який зараз очолює міжнародні комерційні операції, з 1 травня перейде до підрозділу охорони здоров’я Bayer, змінивши на цій посаді Хайко Шіппера, котрий відправиться у у відставку наприкінці наступного місяця, щоб «шукати можливість кар’єрного зростання за межами Bayer».

Загалом Bayer відмовився коментувати Endpoints News загальну кількість скорочень в компанії.