Bayer звільнятиме менеджерів середньої ланки

СЕО Bayer Білл Андерсон починає реалізацію анонсованих нещодавно трансформацій, у тому числі скорочень.

Німецький фармацевтичний гігант запровадить нову операційну модель, спрямовану на скорочення бюрократії та прискорення прийняття рішень. Це призведе до скорочення робочих місць «багатьох адміністративних працівників» уже протягом найближчих місяців. Завершити кадрові чистки планують до кінця 2025 року.

«Наша нова операційна модель розроблена, щоб зробити Bayer швидшою та інноваційнішою. Однак її запровадження буде відбуватися за рахунок багатьох управлінців. Для нас це надзвичайно гірка подія, але в нинішніх обставинах життєздатної альтернативи немає», — прокоментувала новину голова виконавчого комітету Bayer Group Барбара Ганзевендт (Barbara Gansewendt).

При цьому зараз компанія не в змозі кількісно визначити масштаби скорочення робочих місць. Зазначається, що у Bayer у Німеччині працює трохи більше ніж 22 000 співробітників, а в усьому світі – приблизно 100 000.

Як пише профільний ресурс Endpoints News, майбутнє Bayer залишається невизначеним, пояснюючи існуючі проблеми німецької групи невдалим і надто дорогим – у всіх відношеннях — поглинанням Monsanto у 2018 році.

У своєму останньому квартальному оновленні Bayer повідомила про чистий борг у розмірі понад $ 42 мільярди. Втім, можливо ситуацію виправить новий шеф компанії Білл Андерсон, який приєднався до Bayer у червні минулого року, залишивши посаду керівника фармацевтичного підрозділу Roche. У листопаді він натякнув на майбутні зміни в бізнес-структурі та витратах компанії, назвавши її показники «просто неприйнятними».