Як повідомила в офіційному прес-релізі «Фармак», компанія запровадила з метою автоматизації найбільш важливих і трудомістких процесів в галузі управління персоналом систему SAP Success Factors.
На офіційному сайті виробника SAP повідомляється, що ця система являє собою ПО для управління бізнес-процесами та розробки рішень, «які сприяють ефективній обробці даних і обміну інформацією між організаціями».
Серед іншого, рішення SAP SuccessFactors допомагають клієнтам оптимізувати управління людським досвідом (human experience management, HXM). Зокрема, пакет HXM дозволяє оцінити індивідуальну цінність співробітників і мотивувати їх для досягнення максимального рівня продуктивності.
Що стосується самої «Фармак», то зараз компанія впроваджує окремий модуль, SAP SuccessFactorsRecruiting, який, судячи з назви, «заточений» на набір персоналу.
Згідно із заявою українського фармвиробника, SAP SuccessFactorsRecruiting дозволить охопити й автоматизувати весь процес підбору персоналу: від запуску заявок на пошук співробітника до його виходу на роботу. Він також дає можливість аналізувати роботу рекрутерів з допомогою метрик HR-ефективності.
