10 найбільш високооплачуваних генеральних директорів у фармгалузі

№1: екс-СЕО Acelyrin Лінь Шао-Лі — $88 678 569

Найбільш високооплачуваним генеральним директором фарми 2023 року — принаймні, на паперах — стала Шао-Лі Лінь, уже нині колишній генеральний директор каліфорнійської групи Acelyrin, яка успішно вийшла на біржу у 2023 році. Цей успіх пропорційно відзначився на зарплаті СЕО компанії.

Втім, статки Лінь Шао-Лі залишаються лише на папері: левову частку йї зарплати склали акції, а їхня вартість тане, оскільки провідний актив компанії провалив у вересні минулого року пізньостадійне дослідження. У травні цього року Лінь Шао-Лі пішла з посади генерального директора, і рада директорів заявила, що її бонуси, які були часткою її заявленої зарплати за 2023 рік, будуть повністю анульовані.

№2: генеральний директор Royalty Pharma Пабло Легоррета — $84 837 077

Легоррета відрізняється від більшості керівників біотехнологічних компаній, чия зарплата залежить від показників акцій. Він є засновником Royalty Pharma, котра, як видно з назви, купує права на роялті у різних виробників ліків, добрячи на цьому заробляючи. Замість зарплати, бонусів і акцій Легоррета щоквартально отримує 6,5% грошових надходжень від роялті, а також 0,25% квартальної вартості інвестицій компанії. Компенсаційний комітет компанії вважає зарплатню засновника «розумною та відповідною».

№3: генеральний директор Bausch + Lomb Брент Сондерс — $45 309 051

Брент Сондерс – одіозний «фармдилер» — отримав у 2023 році одну з найбільших зарплат у галузі після повернення до свого колишнього роботодавця. Втім, представник Bausch + Lomb заявив, що понад 96% зарплати Сондерса перебувають «під загрозою», оскільки пов’язані з комерційним результатом очолюваної ним компанії.

№4: СЕО Vir Biotechnology Маріанна Де Бекер — $39 491 495

Маріанна Де Беккер виконує одну з найскладніших робіт у галузі: їй доводитися впроваджувати для Vir Biotechnology серйозні стратегічні зміни та підтримувати високий рівень, на який компанія вийшла під час пандемії за правління минулого СЕО Джорджа Скангоса. Отже для мотивації директорка отримує високий дохід, здебільшого у вигляді винагород за акції та опціонів. Їй навіть компенсують переїзд з Німеччини до Сполучених Штатів.

Представник компанії заявив, що більша частина зарплати Де Бакер є «одноразовою за характером і пов’язаною з її наймом», що є типовою ринковою практикою.

№5: шеф Madrigal Pharmaceuticals Білл Сіболд — $32 268 400

Сіболд, ветеран Sanofi, який допоміг запустити мегаблокбастер Dupixent, приєднався до Madrigal Pharmaceuticals і майже одразу організував лонч Rezdiffra – першого препарату для лікування неалкогольного стеатогепатиту, який віднедавна стали називати стеатогепатитом, пов’язаним з метаболічною дисфункцією (MASH). Більшу частину його зарплати склали акції, причому виплати по ним були розбиті на декілька років.

№6: генеральний директор Iqvia Арі Бусбіб — $29 151 752

Арі Бусбіб керує гігантом Iqvia, холдингом, який займається аналізом даних про фармпродукти, з 2016 року і постійно фігурує серед найбільш високооплачуваних генеральних директорів фарми. Калькулюючи зарплату Бусбіб, правління компанії врахувало кілька чинників, передусім включаючи ключові фінансові показники. Правління також відзначило покращення в кадровій політиці Iqvia.

№7: СЕО Johnson & Johnson Хоакін Дуато — $28 397 240

Хоча по показнику зростання компанію випереджають Eli Lilly і Novo Nordisk, генеральний директор Johnson & Johnson Хоакін Дуато все одно випередив їх керівників за оплатою праці. Дуато, який змінив Алекса Горскі у 2022 році, отримав капітал, який становив приблизно половину його сукупної зарплати. Більша частина цього капіталу пов’язана з прибутком Johnson & Johnson на акцію та загальною прибутковістю акцій порівняно з групою аналогів за три роки.

№8: генеральний директор Eli Lilly Девід Рікс — $26 565 732

Завдяки приголомшливому успіху Eli Lilly в боротьбі з ожирінням у 2023 році загальна зарплата Девіда Рікса збільшилася на 5 мільйонів доларів США. Це був найбільший платіжний пакет Рікса з моменту, коли він очолив компанію у 2017 році.

Представник Eli Lilly заявив, що компенсаційний комітет призначає керівникам виплати, враховуючи індивідуальні внески, результати діяльності Eli Lilly у 2023 році, коментарі незалежного консультанта, відгуки акціонерів і власне судження комітету.

№9: генеральний директор Fortrea Holdings Томас Пайк — $26 320 395

Томас Пайк, колишній виконавчий директор Quintiles, очолив оператора клінічних досліджень недавно, проте зумів потрапити в топ-10 найцінніших фармкерівників, отримавши великий пакет акцій нової компанії. Втім, це було здебільшого «привітання», наприклад в поточному році Пайк не отримав акцій Fortrea Holdings.

№10: генеральний директор Teva Річард Френсіс — $25 706 880

Колишній очільник Sandoz Річард Френсіс за перший рік роботи в Teva отримав понад 25 мільйонів доларів США. Туди увійшли грошовий бонус у розмірі 5 мільйонів доларів США, який виплачується протягом трьох років, а також 19 мільйонів доларів США в акціях, які будуть йому виплачуватися залежно від досягнення цілей компанії, передусім таких як зменшення боргу та повернення до зростання.