Фармацевтическое подразделение Bayer движется вперёд на фоне продолжающейся реструктуризации

С тех пор он проводит длительную реструктуризацию, которая предусматривает значительные сокращения персонала, что Андерсон объяснил уменьшением бюрократии и повышением эффективности. Теперь в Bayer работает около 88 500 сотрудников, по сравнению с примерно 94 000, которые насчитывались в третьем квартале прошлого года.

Акции Bayer, торгующиеся на Франкфуртской бирже, выросли с начала года на 48%.

Под руководством нового CEO фармацевтическое подразделение Bayer демонстрирует довольно сильные результаты. В частности, в октябре компания получила от FDA одобрение препарата против симптомов менопаузы Lynkuet. В отличие от конкурирующего продукта Veozah (Astellas), он не имеет чёрнорамочного предупреждения о гепатотоксичности, а также считается потенциально более эффективным. Bayer считает, что годовые продажи Lynkuet могут достичь до €1 миллиарда.

Lynkuet — лишь один из нескольких продуктов, которые Bayer позиционирует как свои будущие драйверы роста, наряду с Beyonttra (Attruby), Nubeqa и Kerendia.

Что касается политики заключения сделок по развитию продвинутых кандидатов, Андерсон пообещал, что Bayer будет «очень избирательной», поскольку он не хочет «присоединиться к рядам многих других фармацевтических компаний, которые имеют дилемму победителей, где они выигрывают приз, но проигрывают в экономике».

В августе немецкий фармпроизводитель лицензировал у Kumquat Biosciences раннестадийный противоопухолевый кандидат, таргетированный на KRAS G12D. Потенциальная стоимость сделки оценивается в $1,3 миллиарда.

При этом Bayer несколько почистила собственный портфель разработок, отказавшись от четырёх экспериментальных онкопрепаратов, которые оценивались в исследованиях 1 фазы.