- Категория
- Новости
В прошлом квартале Bayer сократила 1 500 человек
- Дата публикации
- Количество просмотров
-
284
В январе Bayer анонсировала реструктуризацию, что означало, среди прочего, массовые увольнения. Однако в то время точных цифр по запланированным кадровым сокращениям не предоставлялось.
Зато сегодня можно уже подсчитать количество сокращенных рабочих мест: за первые три месяца 2024 компания сократила более 1500 должностей, причем примерно две трети из них – руководящие.
Эту цифру журналистам сообщил генеральный директор компании Билл Андерсон во время конференции во вторник. По состоянию на конец марта у компании Bayer насчитывалось менее 98 200 сотрудников.
Кадровая чистка – следствие принятия новой операционной модели, получившей в Bayer название «динамическая долевая собственность». Она направлена на упрощение иерархической структуры и устранение бюрократии в компании. Как ранее обещал Андерсон, к концу 2024 года по этой модели заработает каждая структура немецкого конгломерата.
Инициатива по реструктуризации обошлась Bayer в первом квартале 200 миллионов евро. Благодаря оптимизации корпоративной структуры, компания надеется сэкономить в текущем году 500 миллионов евро.
Андерсон уже отметил положительные сдвиги.
«Люди просто удивлены тем, насколько больше они могут сделать, когда имеют полномочия своих коллег принимать решения и действовать», — объяснил СЕО Bayer.
Он привел пример лонча пренатальной версии поливитаминов One A Day: реструктуризированная команда, работавшая над запуском продукта, смогла сократить период подготовки лонча с 21 до 7 месяцев.
