Минулого кварталу Bayer скоротила 1 500 осіб

Зате сьогодні можна вже підрахувати кількість скорочених робочих місць: за перші три місяці 2024 року компанія скоротила понад 1500 посад, причому приблизно дві третини з них – керівні.

Цю цифру журналістам повідомив генеральний директор компанії Білл Андерсон під час телефонної конференції у вівторок. Станом на кінець березня у компанії Bayer налічувалося менше 98 200 співробітників.

Кадрова чистка – наслідок прийняття нової операційної моделі, яка отримала в Bayer назву «динамічна пайова власність». Вона спрямована на спрощення ієрархічної структури та усунення бюрократії в компанії. Як раніше обіцяв Андерсон, до кінця 2024 року за цією моделлю почне працювати кожна структура німецького конгломерату.

Ініціатива з реструктуризації обійшлася Bayer у першому кварталі в 200 мільйонів євро. Завдяки оптимізації корпоративної структури компанія сподівається заощадити у поточному році 500 мільйонів євро.

Андерсон уже відзначив позитивні зрушення.

«Люди просто вражені тим, наскільки більше вони можуть зробити, коли мають повноваження своїх колег приймати рішення та діяти», — пояснив СЕО Bayer.

Він навів приклад лончу пренатальної версії полівітамінів One A Day: реструктуризована команда, котра працювала над запуском продукту, змогла скоротити період підготовки лончу з 21 до 7 місяців.