Анонсовані у 2023 році плани поділу бізнес-підрозділів Bayer натрапили на перешкоду – відмову з боку німецької профспілки, котра стверджує, що «подрібнення» буде загрожувати ринку праці у Германії.
У листопаді минулого року генеральний директор Bayer Білл Андерсон оприлюднив плани на найближче майбутнє – він збирався або відокремити підрозділи охорони здоров’я споживачів і агрокомплексу від решти компанії, або послідовно розділити її на три підрозділи: фармацевтичний, здоров’я споживачів і рослинництво.
Анонс трансформацій припав на період зниження фінансових показників, оскільки Bayer закінчив третій квартал 2023 року зі збитком у 4,56 мільярда євро. Один із інвесторів компанії, Bluebell Capital Partners, також наполягав на поділі Bayer на три частини.
Однак голова IG BCE Майкл Вассіліадіс заявив на прес-конференції, що його профспілка буде протистояти будь-яким крокам щодо поділу фармгіганта. Згідно з даними Reuters, Вассіліадіс стверджував, що зміна структури Bayer зробить окремі підрозділи вразливими до поглинань, й нові власники можуть перемістити частини компанії з Німеччини, що приховує ризик втрати робочих місць.
Профспілку також не переконала схема Bayer щодо скорочення кількості посад менеджменту середньої ланки.
Bayer не стане першою великою фармацевтичною компанією, яка зважилася на розподіл: у 2022 році GSK виділив ОТС-бізнес в окрему компанію Haleon, в 2023 аналогічно вчинила Johnson & Johnson, яка відокремила свій споживчий підрозділ Kenvue.
