У МОЗ роз’яснили, в якому випадку медсестри, які працюють в закладах освіти, можуть отримувати 13,5 тисяч гривень

Як пояснюють у МОЗ, на медичних сестер поширюватиметься дія Постанови Кабміну в тому разі, якщо заклад освіти, в штаті якого вони працюють, має відповідну ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, а медичне обслуговування внесено до основних видів діяльності. Такий заклад має статус закладу охорони здоров’я.

Заступник міністра охорони здоров’я Олексій Яременко розповів, що згідно з ухваленою Урядом постановою від 12 січня, підвищення зарплат передбачене медпрацівникам державних та комунальних медзакладів. Тому, якщо заклад освіти належить до комунальної або державної форм власності, і має відповідну ліцензію, а в статуті та положеннях визначено, що серед основних його завдань є забезпечення медичного обслуговування населення, на нього може поширюватись обов’язок здійснювати оплату праці медсестри на рівні не нижче ніж 13,5 тисяч гривень. 

У відомстві наголошують, у разі, якщо в установчих документах закладу освіти такі норми відсутні, постанова Кабміну про підвищення базового рівня зарплати до медсестер в таких випадках не застосовуватиметься.

Нагадаємо, що 12 січня Уряд ухвалив рішення про підвищення зарплат медичним працівникам, згідно з яким лікарні мають отримувати не менше 20 тисяч гривень, а середній медперсонал — не менше 13,5 тисяч. 

На минулому тижні у МОЗ повідомили, що медики, які в січні отримали стандартний аванс, всі надбавки отримають в кінці розрахункового місяця. 

Міністерство повідомляло, що в деяких лікарнях, щоб не виплачувати новий рівень зарплат, почали переводити співробітників на неповний робочий день, однак змушуючи їх працювати у звичайному режимі. У відомстві пообіцяли жорстко реагувати на такі випадки та штрафувати керівників лікарень, які будуть переводити персонал на неповну ставку, на 65 тисяч гривень.