Дискримінація медпрацівників: адміністрація клініки змушувала медсестру зняти хрестик

Мері Онуоху працювала в Croyden Health Services NHS Trust з 2001 року, і протягом усього періоду вона носила на шиї хрестик – як на роботі, так і поза нею. Перші 13 або 14 років ніхто не заперечував проти цього, але в період з 2014 до 2016 року їй тричі наказували знімати прикрасу при виконанні службових обовʼязків. Проте вона відмовилася зробити це з релігійних міркувань.

Ситуація досягла апогею, коли клініка Croydon Health Services піддалася критиці під час інспекції Комісії з якості обслуговування «за недотримання дрес-коду та уніформи міністерства охорони здоровʼя, які забороняли носити намисто у клінічних зонах».

Медсестра, яка відмовилася з релігійних мотивів зняти намисто з хрестиком під час виконання службових обовʼязків, зазнала дискримінації з боку свого роботодавця, у звʼязку з чим звернулася у 2018 році до суду.

І ось лондонський суд нарешті вирішив, що роботодавець позивачки — Croyden Health Services NHS Trust — дискримінував і переслідував Мері Онуоху за те, як вона відмовилася зняти хрест, оскільки він був символом її християнської віри.

Суд із трудових суперечках ухвалив, що права медсестри було порушено, оскільки носіння прикрас було «поширено» серед лікарів та інших медсестер, і до них керівництво ставилося поблажливо.

Справді, адвокати медсестри стверджували, що дрес-код дотримувався у клініці непослідовно: інші медсестри та співробітники часто носили різні прикраси, у тому числі з релігійною символікою, у палатах і операційних – проте їх не просили це зняти.

Суд також встановив, що медсестру звільнили «без резонної причини», а звільнення було «несправедливим та дискримінаційним». «Одночасно не було приділено жодної уваги твердження заявниці про те, що інші носили релігійний одяг у медзакладі, і що з ним слід звертатися нарівні з ними. Також не було «переконливого пояснення» того, чому інші предмети релігійного одягу, такі як хіджаби, тюрбани та браслети калава, дозволялися – «крім чудового намисто з невеликою підвіскою», — йдеться в ухвалі суду.