- Категорія
- Новини
З Bristol Myers Squibb судяться топ-менеджери, які відмовляються вакцинуватися
- Дата публікації
- Кількість переглядів
-
205
У відповідь на погрозу звільненням у тому випадку, якщо вони не зроблять щеплення від COVID-19, чотири високопоставлені співробітники Bristol Myers Squibb подали на свого роботодавця до суду.
У заявах позивачів стверджується, що виробник ліків неправомірно відхилив їх прохання про релігійний імунітет – виключення на підставі релігійних поглядів – «систематично вигадуючи» причини відмовити їм у пільгах, які належать їм згідно із законом.
Дійсно, за законом їм покладалося відведення від вакцинації, яке вони запитували «на підставі щирих релігійних переконань». Проте компанія заперечує щирість їхніх релігійних переконань, оскільки вони «також дотримуються та висловлюють політичні погляди».
Позивачі — високооплачувані професіонали, що займають у компанії керівні посади:
- керівник відділу управління ризиками клінічних досліджень для глобальної розробки ліків доктор Кері Кефалас (Carrie Kefalas);
- заступник директора зі стратегії та подання заявок, безпека пацієнтів та епідеміології Джон Лотт (John Lott);
- старший менеджер з цілісності даних Джеремі Бір (Jeremy Beer);
- менеджер по роботі з клієнтами Каміла Дубіш (Kamila Dubisz).
Зокрема, Кефалас вказала у своїй позовній заяві, що вона — позаконфесійна «послідовниця Ісуса Христа». У позові зазначено, що вона просила компанію дозволити їй працювати віддалено, оскільки вакцинація «назавжди зруйнує мої стосунки з Моїм Спасителем, унеможливить вічне спасіння і обіцяє вічне прокляття моєї душі, як це описано в Біблії, тому що я прийму Звіра як свого Спасителя».
Проте Bristol Myers Squibb відмовила задовольнити її прохання, оскільки вважала, що переконання Кефалас «не були щирими». За словами представників фармкомпанії, Кефалас ставила під сумнів безпеку вакцинації, не висловлюючи жодних релігійних заперечень.
У вересні Bristol Myers Squibb повідомила всіх своїх співробітників, що їм необхідно пройти вакцинацію до 1 листопада. Але, як сказано в позові, коли компанія направила своїм співробітникам вимогу про вакцинацію, вона додала в нього загрозу звільнення для тих, хто його не виконає «з поважної причини». У звіті від 27 жовтня компанія показала, що 94% її співробітників отримали ковідне щеплення.