GlaxoSmithKline закликає не соромитися брати лікарняний

GlaxoSmithKline закликає не соромитися брати лікарняний

За допомогою програми мікрогрантів та нової інформаційної кампанії GlaxoSmithKline прагне усунути нерівність у доступі до оплати лікарняних відпусток.

Згідно з результатами опитування, проведеного на замовлення відділу здоровʼя споживачів GlaxoSmithKline, серед 2 000 американців, які мають роботу, майже 70% зізналися, що приходили на роботу під час хвороби, часто — через те, що не могли дозволити собі втратити денний заробіток.

64% респондентів заявили, що навіть денна перерва в роботі обернеться для них занадто великим фінансовим тягарем.

Згідно зі звітом за 2021 рік, темношкірі та латиноамериканські жінки на 10% частіше, ніж білі, уникали перерв на лікарняний, як правило, через страх розсердити боса.

Опитування компанії показує, що навіть дистанційні співробітники не беруть лікарняний: 68% працевлаштованих, які мають можливість працювати з дому під час пандемії, як і раніше, почуваються зобовʼязаними працювати під час хвороби віддалено. Багато хто вважав, що лікарняний виправданий лише в тому випадку, якщо вони мають COVID-19.

GSK Consumer Healthcare, яка виробляє популярні ОТС-ліки від застуди та грипу Theraflu, намагається усунути цю несправедливість за допомогою нової інформаційної кампанії та програми мікрогрантів для людей, яким потрібний лікарняний для відновлення після легкої хвороби. У рамках програми фармкомпанія уклала співпрацю з некомерційною організацією Good + Foundation, яка спрямована на боротьбу із бідністю.

Програма надасть через фонд Rest & Recover 1 000 батькам, у першу чергу чорношкірим та латиноамериканським жінкам, гранти у розмірі 150 доларів: це сума середнього доходу, втраченого через день на лікарняному.

Кампанію, покликану донести ідею про те, що «відпочинок та відновлення – це право, а не привілей», просувають на спеціальному веб-сайті, а також у Twitter, Instagram та Facebook.