- Категорія
- Новини
Колишня співробітниця подала на AstraZeneca позов
- Дата публікації
- Кількість переглядів
-
162
У позові жінка стверджує, що фармакологічна компанія звільнила її через вік, а також через те, що вона відмовилася промотувати ліки для використання, не схваленого FDA. Наприклад, в там вказано, що AstraZeneca прийняла «відповідні заходи» після того, як Сюзанн Айві відмовилася брати участь в «off-label маркетингу».
Американка Сюзанн Айві (Suzanne Ivie), яка працювала в AstraZeneca менеджером зі збуту, подає на свого колишнього роботодавця до суду.
Сюзанн Айві, якій на цей час виповнилося 51 рік, втратила роботу в AstraZeneca два роки тому. Відомо, що колишній медпредставник працювала протягом 19 років у відділі респіраторних препаратів. Практично за всі ці роки вона «постійно» отримувала від начальства високі оцінки, так що більшу частину своєї карʼєри в AstraZeneca «провела без будь-яких проблем».
Проблеми почалися приблизно в жовтні 2017 року, коли прямим керівником Айві став новий директор відділу респіраторних захворювань. Він нібито робив безліч зауважень щодо віку Іві, наприклад, раз сказав їй, що вона «добре старіє» (aging well) — це сталося під час особистої зустрічі приблизно в квітні 2018 року.
Втім, вік по всій видимості був не єдиним фактором непорозумінь з керівництвом. Під час телефонної розмови у 2018 році, де обговорювалося маркетинг препарату Symbicort, керівник Айві нібито попросив написати її скрипт для торгових представників, який повинен був зацікавити лікарів їх продуктом від астми. Тоді Айві сказала своєму босові, що «стурбована тим, що такий текст вводить в оману і не підтверджується медичною літературою».
Реакція фармкомпанії поки що очікувана: «AstraZeneca не коментує незавершений судовий процес».
