Сергій Маловичко

Підвищення зарплат медиків не залишило байдужими фармацевтичних працівників. Тим більше, що згадку про них містив первісний проєкт постанови про встановлення нових гарантій оплати праці у сфері охорони здоров’я, до якої вони й належать. Чому сьогодні про них не згадують і чи дійсно вони втратили шанс на підвищення оплати праці? 

«Жіночий» військовий облік став, безумовно, сенсацією року, яка попри «фактор несподіванки» викликала чимало питань: «Для чого?», «Що – всіх?», «Яким чином?», «А що, коли проігнорувати?»…

Де поставити кому в реченні, що винесене в назву публікації? Кожному доводиться вирішувати це самостійно. І питань виникає чимало…

Зазвичай найскладніше дається саме рішення про звільнення, а все решта – дрібниці: написав заяву, отримав розрахунок, і «Вітаю, нове життя!». А з введенням в Україні електронних трудових книжок, процес документування факту звільнення ще більш спрощено для роботодавця, про що теж варто знати працівнику. Тож далі – у деталях.

Турбуючись про комфорт відвідувачів, аптечні мережі одного часу вирішили працювати у форматі відкритих викладок з різноманітними товарами (від лікарських засобів до косметики), які можна брати і йти, але… спочатку — до каси, а потім — на вихід. Однак, на жаль, інколи трапляються спроби піти, не розрахувавшись за товар. А ще гірше, коли це дозволяє собі аптечний працівник. Й у власників аптек з’явилася ще одна турбота — запобігати крадіжкам. 

Про те, чим наповнений пакет соціальних гарантій для спеціалістів, які працюють в аптеці, розповів заступник голови з правової роботи Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоровʼя України, адвокат Сергій Маловичко.