Как реформировать аптечную систему Украины и сохранить профессию фармацевта

Аптек больше, чем специалистов

Кузьминых отметил, что на сегодняшний день в Украине насчитывается более 18 тысяч аптечных точек. Это при том, что количество потенциальных потребителей снижается из-за войны войны — значительная часть населения уехала за границу. Плотность аптек в расчете на количество населения в Украине в два раза выше, чем в Польше, и втрое, чем в Германии.

В нормальных условиях такое расширение сети должно сопровождаться пропорциональным ростом количества квалифицированных кадров. Однако открытие новых аптек никак не зависит от наличия фармацевтов в конкретном регионе или стране в целом.

Фармацевт ≠ продавец

Согласно действующему законодательству, отпуск лекарственных средств разрешен только фармацевтам или ассистентам фармацевтов с соответствующим образованием. Однако на практике эти требования часто игнорируются – вместо профессионального совета покупатель нередко получает навязчивую рекламу.

«Фармацевт сегодня – это человек с планом продаж. С коэффициентом эффективности (KPI). С инструкцией, какой препарат советовать, а какой нет. С бонусами за продвижение СТМ (собственных торговых марок) аптечной сети, дающих высшую маржу. И это не личное решение фармацевта. Это системная политика большинства сетевых аптек, которые оказывают давление на своих работников денежными бонусами и их отсутствием при официальной минимальной зарплате», — подчеркнул нардеп.

Он добавил, что таким образом роль специалиста с медицинским образованием фактически сведена к роли консультанта по продажам, что ставит под сомнение саму суть фармацевтической профессии.

Специальность: продавец БАДов

Кузьминых также подчеркнул, что фармацевтическое образование является сложным и длительным процессом, что в Украине, как и во многих других странах, длится от 5 до 7 лет. Однако после окончания обучения выпускники сталкиваются с реальностью, в которой их основная функция сводится к продвижению «эффективных альтернатив» вместо предоставления полноценной фармацевтической услуги. В условиях доминирования жестких планов продаж профессиональные знания часто оказываются ненужными.

«В таких условиях все меньше молодежи выбирает эту профессию. Зачем инвестировать годы жизни в учебу, если все, что ты будешь реально делать, — это работать «лицом бренда» без права собственного медицинского решения?», — написал он.

По словам нардепа, ситуацию также усложняет уровень оплаты труда. Официальная заработная плата фармацевта в аптеках составляет около 9 тысяч гривен в месяц, что вдвое меньше среднего показателя по стране. То есть те, кто стремится получать более высокую оплату, вынуждены приспосабливаться к внутренним правилам аптечных сетей и рассчитывать на неофициальные бонусы.

«Проблема не в людях. Проблема – в модели. В системе, которая не требует профессионализма, потому что построена вокруг прибыли, а не качества медицинской помощи. Но изменить ее можно», — подчеркнул Кузьминых.

Пути разрешения кризиса в аптечной сфере

Кузьминых считает, что ситуация с фармацевтической отраслью в Украине нуждается в немедленных изменениях. В своем блоге он наметил несколько ключевых направлений, которые, по его мнению, должны стать основой для восстановления профессионального статуса фармацевта и приведения в порядок аптечного рынка.

Привязка открытия аптек к наличию специалистов

Кузьминых привел пример европейских стран, где аптека не может работать без фармацевта, а открытие новых точек регулируется с учетом численности населения, радиуса покрытия и кадрового обеспечения. Он подчеркивает, что в Украине открытие аптек происходит без таких ограничений, и отмечает, что эта ситуация должна измениться.

Введение единого реестра фармацевтов

Депутат считает необходимым создать публичный реестр специалистов, что позволит верифицировать образование работников аптек. Это, по его словам, сделает невозможным формальное «прикрепление» одного дипломированного специалиста к нескольким аптекам одновременно и усилит ответственность за нарушение лицензионных условий.

«Внедрение публичного реестра с верификацией дипломов позволит контролировать ситуацию и стимулировать аптеки удерживать на работе только профессиональные кадры», — отметил он.

Поддержка независимого аптечного бизнеса

Кузьминых обращает внимание на преобладание нескольких крупных сетей, что ограничивает профессиональные перспективы молодых специалистов. Он считает, что необходимо создать условия для развития малого аптечного бизнеса — в частности, предоставить возможность специалистам становиться владельцами аптек или руководителями небольших заведений, как это реализовано в ряде стран Европы.

Сохранение специальности как медицинской профессии

По словам Кузьминых, профессия фармацевта должна оставаться частью системы здравоохранения, а не превращаться в роль продавца. Он убежден, что государство должно сохранить уважение к специальности, нуждающейся в многолетнем обучении и ежедневной профессиональной ответственности перед пациентами.

«Мы много говорим о реформе фармрынка. Но не может быть рынка без профессии. Не может быть аптек без фармацевтов. Если мы действительно хотим вернуть аптеке статус медицинского учреждения, то должны вернуть в нее специалиста. И сделать все, чтобы профессия фармацевта в Украине снова стала ценной и для общества, и для государства, и, что самое важное, для самого человека, который ее выбирает», — резюмировал он.