Кадрові питання

Компанія проведе серію скорочень персоналу, аби вивільнити ресурси, які допоможуть їй зосередитися на препаратах для профілактики грипу.

Уряд схвалив рішення про новий Перелік галузей і спеціальностей на виконання вимог Закону України «Про вищу освіту», а також рекомендацій Європейської комісії про гармонізацію українського Переліку з Міжнародною стандартною класифікацією освіти (МСКО).

Останній раунд кадрової оптимізації, розпочатої в Bayer цього року, вдарив по Швейцарії – в Базелі розташована міжнародна штаб-квартира підрозділу охорони здоров’я компанії.

Компанію залишить працівниця, що відповідала там за комунікацію з державними органами.

Французька компанія планує збільшити кількість робочої сили на об’єкті у Гайдарабаді, запланувавши вливати в нього багаторічні інвестиції на загальну суму 400 мільйонів євро.

Профільний ресурс проаналізував ставки оплати праці, вказані у звітах 177 біофармацевтичних компаній.

Аналіз, на який посилається ресурс Fierce Biotech, демонструє тенденцію до погіршення ситуації зі скороченням персоналу у другому кварталі.

Доктор Мікаель Долстен збирається залишити роботу в компанії, на яку працював півтора десятка років.

Американський фармгігіант найняв нову голову відділу з комерціалізації онкологічних препаратів, яка до 2030 року має вивести на ринок вісім блокбастерів.

Компанія анонсувала чотирирічну дорожню карту реструктуризації під назвою FOCUS-27, у якій зазначалося, що вона розглядає варіанти звільнення працівників та можливість відмови виробничих об’єктів ще у лютому.

За останні дев’ять місяців за різних обставин з Одеського обласного центру екстреної допомоги та медицини катастроф звільнилося понад 600 працівників.

Схоже, справи лобістської організації йдуть не так вже й добре: після проведення «ретельної оцінки» діяльності та пріоритетів групу залишать 30 співробітників.