- Категорія
- Новини
Британські лікарі обурені планом залучення штучного інтелекту до лікарень
- Дата публікації
Британська медична асоціація (BMA) назвала «небезпечною азартною грою» намір Національної служби охорони здоровʼя Англії (NHS) компенсувати дефіцит кадрів за допомогою штучного інтелекту та скоротити масштаби кампанії з найму медичного персоналу.
Автори цього плану вважають, що перенесення лікування пацієнтів у амбулаторні та місцеві заклади за підтримки цифрових технологій дозволить відмовитися від масового залучення медперсоналу, прописаного у плані 2023 року.
Замість щорічного приросту штату на 2,6–2,9% новий план передбачає збільшення лише на 1,1–2%, аргументуючи це тим, що зростання кількості лікарів на 50 % за останнє десятиліття нібито не покращило доступність і результати лікування.
У документі стверджується, що ШІ може «повністю замінити» деякі посади. Наприклад, цифрові технології пропонують використовувати для первинного структурування консультацій, визначення рівнів ризику та збору ключової інформації про пацієнта.
Один з керівників BMA, доктор Аміт Кочхар, висловив глибоке розчарування позицією уряду, який фактично пропонує змиритися з хронічним браком лікарів у країні. Кочхар підкреслив, що Велика Британія вже суттєво відстає за рівнем забезпеченості кадрами від європейських сусідів: на 1000 жителів у країні припадає лише 3,4 лікаря, тоді як у Німеччині ця цифра складає 4,6. До того ж історичний досвід впровадження нових технологій в NHS не дає підстав сподіватися, що повна ставка на штучний інтелект виявиться успішною.
Газета Financial Times ознайомилася з чернеткою секретного плану NHS. Цей документ був підготовлений колишнім міністром охорони здоровʼя Весом Стрітінгом перед його відставкою минулого тижня, а зараз фіналізується керівництвом служби. Якщо новий міністр охорони здоровʼя Джеймс Маррей вирішить його залишити, документ опублікують найближчими тижнями. У тексті зазначається, що попередні цілі з розширення штату, встановлені консервативним урядом, є «шляхом до фінансового краху».