Облік БПР стає обов’язковим для всіх працівників сфери охорони здоров’я

Відтепер замість п’яти окремих документів запроваджується єдиний порядок атестації та єдина номенклатура спеціальностей для всіх фахівців системи охорони здоров’я: лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою тощо. 

Вперше вводиться єдиний Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації, чинний протягом усього періоду професійної діяльності.

Наказ також визначає, що атестація відновиться через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану. Якщо термін дії чинних сертифікатів спеціаліста чи посвідчень про кваліфікаційну категорію сплив у період дії воєнного стану, то він подовжується до шести місяців з дня припинення або скасування воєнного стану.

Чергова атестація проводитиметься безпосередньо на місці роботи — у закладах охорони здоров’я, а не в атестаційних комісіях, і проходитиме кожні п’ять років. Її мета — оцінка виконання вимог щодо безперервного професійного розвитку.

Медзаклади проводитимуть атестацію двічі на рік — у квітні та жовтні — для працівників, у яких у цей період завершується дія Сертифіката. Атестацію організовуватиме відділ кадрів, і вона відбуватиметься автоматично, без подання заяв, крім випадків, коли медичний працівник претендує на вищу кваліфікацію — тоді документи слід подати до 1 березня або 1 вересня.

Новий Порядок також передбачає позачергову атестацію у разі порушення трудових обов’язків або тривалої перерви у практиці. Її проводитиме спеціальна комісія, створена наказом керівника закладу. За потреби працівник може бути направлений на стажування або відновлення професійної діяльності.

Ще одне нововведення — обов’язкове ведення особистого освітнього портфоліо та облік балів БПР для всіх працівників сфери охорони здоров’я, а не лише лікарів. Облік розпочинається протягом 10 днів з моменту набрання чинності наказом, а щорічна перевірка портфоліо з балами — у 2026 році. До 30 червня 2025 року бали нараховуватимуться за старими критеріями, визначеними наказом МОЗ України від 22 лютого 2019 року № 446.

А з 1 липня 2025 року нарахування річного обсягу балів БПР здійснюватиметься вже відповідно до критеріїв, наведених у додатку 6 до Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого відповідним наказом.

Мінімальна річна кількість балів БПР становить 50 для лікарів і фармацевтів та 30 — для медсестер, асистентів фармацевтів та інших спеціалістів.

Працівники, які були прийняті на роботу до 6 червня 2022 року, зберігають право працювати за професією та проходити атестацію за відповідною спеціальністю за умови, що назва посади відповідає професії, визначеній у професійному стандарті або Довіднику кваліфікаційних характеристик. Працівники, посади яких не відповідають найменуванням професій у професійних стандартах або Довіднику кваліфікаційних характеристик, переводяться на посади з назвами, що узгоджуються з цими нормативними документами, із дотриманням вимог щодо освіти та післядипломної спеціалізації.

Стаж роботи лікарів, провізорів та фахівців з медичною і фармацевтичною освітою за спеціальністю, що відповідає їхній посаді, зараховується згідно з додатком 5 до Порядку атестації. Професійна кваліфікація зберігається до завершення п’ятирічного строку з дати попередньої атестації з можливістю її підвищення або підтвердження під час чергової атестації за спеціальністю, що відповідає новій професії чи посаді.

Оновлена модель атестації є перехідною і стане основою для майбутньої моделі визнання та підтвердження професійних кваліфікацій в органах професійного самоврядування, створення яких передбачено урядовим законопроєктом про самоврядування у сфері охорони здоров’я.