Учет БПР становится обязательным для всех работников сферы здравоохранения

Отныне вместо пяти отдельных документов вводится единый порядок аттестации и единая номенклатура специальностей для всех специалистов системы здравоохранения: врачей, медсестер, фармацевтов, специалистов по реабилитации, профессионалов с высшим немедицинским образованием и т.д. 

Впервые вводится единый Сертификат о присвоении/подтверждении профессиональной квалификации, действующий в течение всего периода профессиональной деятельности.

Приказ также определяет, что аттестация возобновится через шесть месяцев после прекращения или отмены военного положения. Если срок действия действующих сертификатов специалиста или удостоверений о квалификационной категории истек в период действия военного положения, то он продлевается до шести месяцев со дня прекращения или отмены военного положения.

Очередная аттестация будет проводиться непосредственно на месте работы — в учреждениях здравоохранения, а не в аттестационных комиссиях, и будет проходить каждые пять лет. Ее цель — оценка выполнения требований по непрерывному профессиональному развитию.

Медицинские учреждения будут проводить аттестацию дважды в год — в апреле и октябре — для сотрудников, у которых в этот период заканчивается действие сертификата. Аттестацию будет организовывать отдел кадров, и она будет проходить автоматически, без подачи заявлений, кроме случаев, когда медицинский работник претендует на более высокую квалификацию — тогда документы следует подать до 1 марта или 1 сентября.

Новый Порядок также предусматривает внеочередную аттестацию в случае нарушения трудовых обязанностей или длительного перерыва в практике. Ее будет проводить специальная комиссия, созданная приказом руководителя учреждения. При необходимости сотрудник может быть направлен на стажировку или восстановление профессиональной деятельности.

Еще одно нововведение — обязательное ведение личного образовательного портфолио и учет баллов БПР для всех работников сферы здравоохранения, а не только врачей. Учет начинается в течение 10 дней с момента вступления в силу приказа, а ежегодная проверка портфолио с баллами — в 2026 году. До 30 июня 2025 года баллы будут начисляться по старым критериям, определенным приказом МОЗ Украины от 22 февраля 2019 года № 446.

А с 1 июля 2025 года начисление годового объема баллов БПР будет осуществляться уже в соответствии с критериями, приведенными в приложении 6 к Порядку проведения аттестации работников сферы здравоохранения, утвержденному соответствующим приказом.

Минимальное годовое количество баллов БПР составляет 50 для врачей и фармацевтов и 30 — для медсестер, ассистентов фармацевтов и других специалистов.

Работники, которые были приняты на работу до 6 июня 2022 года, сохраняют право работать по профессии и проходить аттестацию по соответствующей специальности при условии, что название должности соответствует профессии, определенной в профессиональном стандарте или Справочнике квалификационных характеристик. Работники, должности которых не соответствуют наименованиям профессий в профессиональных стандартах или Справочнике квалификационных характеристик, переводятся на должности с названиями, согласующимися с этими нормативными документами, с соблюдением требований к образованию и последипломной специализации.

Стаж работы врачей, провизоров и специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием по специальности, соответствующей их должности, засчитывается согласно приложению 5 к Порядку аттестации. Профессиональная квалификация сохраняется до истечения пятилетнего срока с даты предыдущей аттестации с возможностью ее повышения или подтверждения во время очередной аттестации по специальности, соответствующей новой профессии или должности.

Обновленная модель аттестации является переходной и станет основой для будущей модели признания и подтверждения профессиональных квалификаций в органах профессионального самоуправления, создание которых предусмотрено правительственным законопроектом о самоуправлении в сфере здравоохранения.