- Категорія
- Новини
Держпродспоживслужба отримала повноваження контролювати рекламу вакансій
- Дата публікації
З 8 травня 2025 року у Держпродспоживслужби з’явиться новий напрям роботи — контроль за змістом оголошень про вакансії. Такі повноваження – відстежувати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування, Держпродспоживслужбі надало чинне законодавство.
Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства.
Втім, Держпродспоживслужба на своєму офіційному сайті повідомила, що основну увагу приділятиме:
• виявленню дискримінаційних формулювань — за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
• фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.
«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії — зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх», — наголосив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.
У такий спосіб реалізуватиметься захист права кожного громадянина на рівний доступ до праці. Цей підхід відповідає європейським стандартам: протидія дискримінації, прозорість та чесна конкуренція — основа сучасного ринку праці.
