Це нецивілізовано — у МОЗ відреагували на інцидент зі сміттєвою «люстрацією» очільника лікарні на Житомирщині

«Це не є цивілізований спосіб вирішення будь-яких проблем», — заявив посадовець.

Він наголосив, що немає жодного виправдання приниженню честі й гідності медичного працівника. Конфлікти у закладах охорони здоров’я, на переконання Гончара, мають вирішуватися в межах закону й професійного діалогу, а не подібними методами.

Представник відомства також пояснив, що питання організації надання медичної допомоги, створення, обʼєднання, закриття відділень, кадрові питання, не входять до компетенції МОЗ. Це справа кожної лікарні та власника — зазвичай, органу місцевого самоврядування. МОЗ же формує загальну політику і впливає на неї шляхом фінансування через програму медичних гарантій, і певною мірою через ліцензування, а також здійснює контроль над якістю надання послуг.

За словами Гончара, реорганізація в лікарнях часто є неминучою через зміну потреб пацієнтів, демографічну ситуацію та розвиток медичних технологій: «Якщо цього не робити, будь-який заклад буде переживати стагнацію та деградацію, це призводить до того, що заклад не може платити зарплату, а лікарі починають звільнятися».

Посадовець також підкреслив, що керівники закладів повинні мати реальні управлінські інструменти.

«Якщо результати діяльності цього керівника не є позитивними, то тоді власник – орган місцевого самоврядування – може змінювати цього керівника. Є достатньо законодавчих підстав. Але вимагати від керівника збільшувати доходи закладу, утримувати величезний штат і при тому не давати управлінських інструментів, це не правильно», — резюмував Євгеній Гончар.