Головний лікар НІР пояснив, що означає реорганізація медзакладу

Головний лікар НІР пояснив, що означає реорганізація медзакладу /Facebook

Національний інститут раку (НІР) зможе укласти договір з Національною службою здоровʼя України.

Про це повідомив головний лікар НІР Андрій Безносенко в інтервʼю Українській правді. Зазначається, що Національний інститут раку буде реорганізовано у державне некомерційне підприємство.

Безносенко пояснив, що в інституті цього чекали три роки. За його словами, перехід у державне некомерційне підприємство це – наступний крок, який зробить інститут для інтеграції в єдиний медичний простір, в якому вже знаходяться міські та обласні онкологічні центри.

Головлікар додав, що бюджети обласних та міських онкоцентрів, які підписали договори з НСЗУ, збільшилися на 200-250%. Він пояснив, що тепер до них приєднався і НІР, який раніше був єдиним серед онкоцентрів, де не працювала Програма медгарантій.

Повідомляється, що завдяки реорганізації НІР отримає автономність. Безносенко розповів, що для вирішення питань щодо стратегії розвитку НІР, працевлаштування лікарів не треба буде щодня звʼязуватися з Міністерством охорони здоровʼя.

«У нас є велике сподівання на Наглядову раду, яка буде виконувати спостережну і контролюючу функцію за інститутом», – сказав він.

Також головний лікар НІР наголосив, що реорганізація не вплине на наукову роботу. Він пояснив, що її фінансування буде відбуватися за іншою програмою, а НСЗУ оплачуватиме лише лікування пацієнтів.

За словами Безносенка, медикам у НІР необхідно буде змінюватися та звикати до нового статусу медзакладу та покращувати сервіси, бо є вислка конкуренція серед комунальних, приватних та державник онкологічних клінік.

«І такий перехід дозволить нам бути більш динамічнішими, гнучкішими і мобільнішими», – резюмував він.

Раніше стало відомо, що в Україні проведуть реорганізацію Національного інституту раку. У МОЗ запропонували змінити організаційно-правову форму закладу з держустанови на державне некомерційне підприємство для забезпечення фінансової та управлінської стабільності медзакладу.