…Тим часом зростаючий недолік фахівців і кадровий голод загрожують уповільнити розвиток фарміндустрії в країні.
Згідно з даними дослідження ринку, проведеному компанією UTEAM Recruitment & HR Services, 54% російських гравців галузі вважають, що нестача кваліфікованих кадрів може уповільнити розвиток індустрії.
У фармгалузі, в тому числі в сегменті медтехніки зросла кількість нових вакансій: в третьому кварталі попит на фахівців збільшився на 24% щодо другого кварталу 2021 року і на 59% — в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Проте, роботодавці починають бити на сполох: більш ніж половина з них побоюється, що брак кваліфікованих кадрів може уповільнити розвиток індустрії.
Згідно з опитуванням UTEAM Recruitment & HR Services, в топ-3 найбільш складних для закриття вакансій у фармгалузі входять
- менеджери з продажу (цей варіант назвали 92% компаній),
- фахівці з виробництва (83%)
- і співробітники аптек (52%).
В UTEAM Recruitment & HR Services відзначають, що саме на ці позиції попит в третьому кварталі виріс найбільше: кількість вакансій для перших збільшилася на 33% в порівнянні з другим кварталом, для других (в першу чергу, інженерів-технологів, хіміків) — на 25%, а для фармацевтів — на 23%.
Тренд, виділений експертами UTEAM, підтверджує також аналітика кадровиків із hh.ru: за даними платформи онлайн-рекрутингу, у другому кварталі 2021 року учасники програми фармгалузі відкрили на 15% більше вакансій, ніж в першому, а ось за неповний третій квартал — вже на 23 % більше, ніж за весь другий. Рік до року різниця становить 63%.
