Между работниками и руководством азиатского фармацевтического гиганта возникли разногласия относительно заработной платы.
Члены профсоюза южнокорейской компании Samsung Biologics – одного из крупнейших в мире контрактных производителей лекарственных средств – начали запланированную всеобщую забастовку на прошлой неделе в пятницу: профсоюз, который представляет примерно 75% персонала Samsung Biologics, требует повышения базовой заработной платы и коррекции выплат по результатам работы.
Эта акция стала первой масштабной забастовкой с момента основания Samsung Biologics в 2011 году – всего в ней принял участие 2 861 работник. По предварительным оценкам самой компании, забастовка обошлась ей в более чем $100 миллионов.
Представители трудового коллектива возмущены тем, что несмотря на значительный рост доходов компании, условия оплаты труда в этом году ухудшились по сравнению с прошлым. Действительно, в первом квартале доход Samsung Biologics вырос до 1,26 триллиона вон (около 852 миллионов долларов США), что значительно превышает показатели прошлого года. Финансовые успехи компании обусловлены полной загрузкой всех её четырёх производственных объектов. Кроме того, Samsung Biologics продолжает расширять своё международное присутствие.
Решению провести забастовку предшествовали более десятка раундов переговоров, которые не принесли результата, а также массовый митинг в апреле, когда работники требовали изменения структуры принятия решений в компании.
По сообщению Korea Herald, в процессе переговоров профсоюз Samsung Biologics требовал повышения средней зарплаты на 14%, 30 миллионов вон ($20,400) денежной выплаты на одного работника и бонус, эквивалентный 20% от операционной прибыли. Компания же предложила повышение зарплаты на 6,2%.
Основной причиной конфликта профсоюз указал отсутствие у руководства Samsung Biologics полномочий для самостоятельного ведения переговоров без согласования с материнской структурой Samsung Electronics.
Руководство Samsung Biologics заявило, что для него в приоритете стабильность поставок и минимизация влияния забастовки на клиентов, и одновременно заверило, что стремится к мирному разрешению конфликта путём диалога с профсоюзом. Компания заверила, что поддерживает постоянную связь со своими заказчиками, а для обеспечения непрерывности производства на ключевые участки привлекла опытный персонал и работников, которые недавно завершили обучение.
В настоящее время стороны возобновили переговоры.
