В 2022 году «Медицинский Оскар» получит лучший фармацевтический работник – появилась новая номинация

На «красной дорожке» – партнеры

Почему было принято решение о введении номинации для работников фармации?

— Мы очень сдержанно относимся к расширению перечня номинаций, но не могли обойти вниманием представителей фармации, ведь это важная составляющая сферы здравоохранения. И она должна быть не просто фармацевтическим бизнесом, а прежде всего работать на пациента и плечо к плечу с медиками. К сожалению, сегодня у нас эта связь немного разорвана, поэтому нужно ее восстановить.

Еще одна причина введения новой номинации – многочисленные обращения и предложения с мест о привлечении работников фармации к участию в конкурсе. Мы пошли навстречу «народной инициативе».

Критерии – не только общие

Будут ли специфические критерии для отбора и оценки конкурсантов в этой номинации?

— Да, они предусмотрены для всех номинаций – у каждой свои критерии. Поэтому и эта не стала исключением. Критериями, по которым определяют кандидата в номинации «Лучший работник фармации», являются:

1.  Результативная профессиональная деятельность.

• Имеет значительно лучшую, чем у коллег, результативность профессиональной деятельности в сфере фармации (эффективная организация фармацевтического обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений, высокий уровень фармацевтического обслуживания и фармацевтической помощи, организация производства (изготовления) и реализации лекарственных средств согласно лучшим практикам и стандартам, осуществление действенного контроля качества лекарственных средств, эффективная организация химико-токсикологического анализа, результативная деятельность по обеспечению эффективности, безопасности и доступности лекарственных средств и т.д.).
• Способствует укреплению авторитета фармации Украины на международном уровне (участие в международных проектах, сотрудничество в сфере производства, научных исследований, обеспечения качества, общественной активности).

2.  Профессионализм и приверженность делу.

• Обладает глубокими профессиональными знаниями и навыками.
• Постоянно повышает уровень профессиональных знаний и мастерства.
• Умело планирует и организует свою деятельность на основе эффективного менеджмента и самоменеджмента.
• Осуществляет наставничество над молодыми специалистами, передает им полученные знания и опыт.
• Все свои профессиональные компетентности воплощает в ежедневной работе, направляя их на постоянное улучшение уровня фармацевтического обеспечения потребностей здравоохранения.
• Фармацевтическое дело и служение здоровью людей — жизненная миссия и цель деятельности претендента.
• Способствует повышению престижа профессии фармацевтического работника в Украине.

3.  Практические профессиональные достижения.

• Имеет весомые практические и/или научно-практические достижения и заслуги в сфере фармации.
• Применяет современные инновационные подходы и методы решения профессиональных задач и проблем развития фармацевтического сектора.
• Обладает высоким авторитетом среди коллег-фармацевтов, врачей и пациентов.
• Демонстрирует успешные результаты профессиональной деятельности в достижении поставленных целей обеспечения качества и безопасности лекарственных средств и улучшения уровня фармацевтического обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

4.  Социальная направленность профессиональной деятельности.

• Содействует внедрению, поддержке и эффективной реализации социально ориентированных проектов и программ в сфере фармацевтической помощи с целью обеспечения физической и экономической доступности лекарственных средств и медицинских изделий для граждан.
• Лично соблюдает принципы и нормы фармацевтической этики, способствует утверждению высоких морально-этических стандартов в коллективе и профессиональной сфере.
• Практически воплощает пациенториентированный подход в профессиональной деятельности.

Главное – не должность, а личные заслуги

Кто может быть претендентом на Орден?

Прежде всего, такой претендент должен иметь выдающиеся личные заслуги в сфере фармации и практический опыт работы на фармацевтических должностях:

• специалиста (из числа провизоров) центрального или местного органа исполнительной власти, экспертного учреждения в сфере лекарственных средств;
• руководителя, заместителя руководителя или руководителя структурного подразделения фармацевтического (аптечного) заведения;
• руководителя фармацевтического подразделения лечебно-профилактического учреждения;
• провизора-специалиста (провизора, провизора-аналитика, клинического провизора, провизора-косметолога, провизора-токсиколога);
• инженера-технолога фармацевтического производства (специалиста по промышленной фармации);
• преподавателя, научного сотрудника в сфере фармации;
• фармацевта, лаборанта в области фармации.

Региональные советы – в ожидании

Кто будет отбирать кандидатов на участие в конкурсе?

— Это задача региональных советов, осуществляющих поиск и выдвижение кандидатов на получение Награды. На сегодняшний день они уже сформированы во всех областях, как и национальная экспертная и профессионально-этическая комиссии, а также Почетный Совет Награды, который ежегодно частично обновляется. То есть региональные советы с 15 января уже могут начинать прием документов на рассмотрение. В настоящее время региональные советы – в активном поиске кандидатов на номинации. Не позднее 1 апреля они должны окончательно определиться с кандидатурами номинантов (на основании анализа полученных документов, проведенных (при необходимости) собеседований с кандидатами и с учетом публичного обсуждения в социальных сетях).

Не только «от трудового коллектива»

Кто имеет право предлагать кандидатуры на присуждение Награды?

Региональные советы принимают предложения от:

• общественных организаций сферы здравоохранения;
• объединений (организаций) пациентов;
• церквей и религиозных организаций;
• профильных заведений разных форм собственности;
• физических лиц, которые вносят собственную кандидатуру, или же кандидатуру другого лица;
• научных учреждений и учебных заведений.

Правила игры не меняются

Изменились ли условия и правила проведения конкурса, алгоритм работы Почетного Совета?

— Нет, правила не меняются. Единственное — мы дали больше времени для работы национальной экспертной комиссии – она будет работать на месяц дольше обычного и сократили время работы Почетного Совета. Поскольку он выбирает лидера из 4 номинантов, а у экспертной комиссии более масштабная задача. Ведь конкурс стал популярен – мы вышли на уровень, когда каждая область выдвигает по 12 претендентов, поэтому рассмотрение всех кандидатур национальной экспертной комиссией не укладывается в традиционный график (мы это особо почувствовали в 2021 году). В остальных процедурах изменений не предусматривается. Национальная экспертная комиссия оценивает деятельность кандидатов, предложенных региональными советами и рекомендует по 4 кандидата в каждой номинации на рассмотрение Почетного Совета, принимающего окончательное решение в финале конкурса. Голосование за победителей, как обычно, будет тайным. Также победителям предусмотрено денежное вознаграждение. Вместе с Орденом они получат сто тысяч гривен. Традиционно церемония награждения состоится 9 августа.

Фарма не будет отставать?

На конкурсе всегда были номинации, пользующиеся особой популярностью. Как считаете, среди работников фармации будет много желающих участвовать в конкурсе или старт будет вялым?

— У нас очень оптимистичные прогнозы. Ведь сам проект уже известен, успешно развивается, интерес к конкурсу возрастает. В прошлом году на этапе отбора у нас было 420 участников! Органы власти также активнее поддерживают конкурс информационно, делегируют своих представителей в региональные советы, хотя это отнюдь не политический проект. То есть, по сравнению с первыми годами его восприятие значительно изменилось. В настоящее время он популярен и находится в центре внимания медицинского сообщества. Поэтому надеюсь, что и фармацевтическое сообщество среагирует активно. Я почти убежден, что каждая область предложит не одного кандидата на номинацию, поэтому могут быть и региональные конкурсы, а это всегда интересно. Тем более что сейчас мы охватываем не только государственные учреждения, но и частные.