- Категорія
- Новини
НСЗУ закликала медзаклади підтвердити дані про медичних працівників у ЕСОЗ
- Дата публікації
- Кількість переглядів
-
1754
Національна служба здоров’я України нагадала медичним закладам про необхідність підтвердження та оновлення інформації про медичних працівників, залучених до надання послуг за договорами в межах Програми медичних гарантій.
НСЗУ акцентує увагу на коректності кадрових даних в електронній системі охорони здоров’я. У службі підкреслюють, що наявність медичних працівників відповідно до умов договорів є ключовою передумовою безпечної та якісної медичної допомоги, а також підставою для здійснення оплат за надані послуги.
Під час автоматичного моніторингу відповідності надавачів умовам закупівлі НСЗУ за даними ЕСОЗ було встановлено, що окремі медичні працівники одночасно зазначені у складі персоналу кількох медзакладів — у деяких випадках до семи. Водночас система не відображає інформацію про основне місце роботи працівника. Саме підтвердження основного місця роботи, згідно з умовами договорів із НСЗУ, є визначальним для врахування лікаря під час перевірок кадрового забезпечення.
У зв’язку з цим служба звернулася до медичних закладів із проханням підтвердити трудові відносини з відповідними працівниками.
Надавачам медичних послуг, які отримали лист НСЗУ від 18.02.2026 № 5140/5-15-26, необхідно до 27 лютого 2026 року (включно) подати підтвердні документи щодо трудових відносин із зазначеними у листі медичними працівниками.
Документи приймаються в електронному форматі разом із супровідним листом на адресу: [email protected]
У НСЗУ наголошують, що актуальність та достовірність інформації про медичних працівників в ЕСОЗ є обов’язковою умовою виконання договорів. Якщо дані про працівника не будуть підтверджені, оплата за відповідним пакетом медичних послуг може бути призупинена до моменту усунення невідповідностей. Після актуалізації інформації фінансування відновлюється.
У службі також нагадують, що автоматичний моніторинг відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівлі, зокрема в частині кадрового забезпечення, здійснюється з 2023 року.