Порядок проведення конкурсу на посаду керівника медзакладу змінили – щоб усунути корупційні ризики

Уряд ухвалив постанову, якою змінив порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я (ЗОЗ).

МОЗ перелічило нововведення у зазначеному порядку:

•  половину складу конкурсних комісій повинні становити представники громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я та/або у сфері запобігання корупції та антикорупційної діяльності;
•  кваліфікаційні вимоги на керівні посади у державних та комунальних ЗОЗ визначаються Порядком проведення конкурсу;
•  вимоги до кількості та складу конкурсної комісії залежно від відомчої належності та статусу ЗОЗ у складі спроможної мережі;
•  чіткий перелік кваліфікаційних критеріїв до учасників конкурсів на керівні посади у державних та комунальних ЗОЗ, серед яких є професійна компетентність, управлінські навички та доброчесність;
•  обов’язкове оцінювання професійної компетентності та управлінських навичок за бальною системою кожним членом конкурсної комісії;
•  рішення конкурсної комісії про відповідність учасника конкурсу критерію доброчесності вважається ухваленим, якщо за це проголосувала більшість членів комісії від громадськості, а у разі рівного розподілу голосів перевагу мають голоси членів комісії від громадськості;
•  етапи проведення конкурсу та особливості проведення кожного з них;
•  відеозапис засідання є невіддільною частиною протоколу засідання.

Вимоги до оцінювання за встановленими критеріями та перелік індикаторів відповідності учасників конкурсу за кожним критерієм визначатиметься у Порядку оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, який ще не розроблено.

Документ розробили на виконання вимог Державної антикорупційної програми на 2023-2025 роки для вдосконалення процедури конкурсного відбору на зайняття посади керівників ЗОЗ.

«Загалом передбачається, що схвалені урядом зміни дозволять істотно знизити корупційні ризики та забезпечити дотримання принципів прозорості, демократичності, неупередженості та справедливості під час призначення на посади керівників державних та комунальних ЗОЗ», — заявляють у МОЗ.