Юристи пояснили, як «забронювати» своїх працівників

Зміни запровадив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX, який набрав чинності 18 травня 2024 року. Порядок та організація бронювання, критерії, перелік посад і професій, а також обсяги бронювання військовозобов’язаних визначає Закон про мобілізацію та нормативно-правові акти КМУ.

Перше ніж оформити відповідний запит, потрібно визначитися зі способом бронювання. Військовозобов’язаних бронюють:

• згідно з рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які погодило Міноборони (військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, Службі зовнішньої розвідки, розвідувальному органі Міноборони, — за списками, погодженими СБУ, Службою зовнішньої розвідки, розвідувальним органом Міноборони), в паперовій та/або електронній формі

або

• в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал «Дія») відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою КМУ від 05.06.2024 № 650 (Постанова № 650).

Це два різних способи бронювання працівників і керівник підприємства зможе самостійно обирати один із них, як тільки технічно реалізують електронне бронювання через «Дію».

Бронювання працівника – 6 кроків

1. Звірити військово-облікові дані працівників, яких плануєте забронювати, з їх військово-обліковими документами (ВОД) та з обліковими документами ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, розвідувального органу Міноборони, в яких вони перебувають на військовому обліку.
2. Скласти в паперовій та/або електронній формі Список військовозобов’язаних, яких пропонуєте забронювати (додаток 1 до Порядку № 76).
3. Підготувати лист-обґрунтування.
4. Оформити довідку про кількість військовозобов’язаних (додаток 2 до Порядку № 76).
5. Подати пакет документів центральному органу виконавчої влади (ЦОВВ) або обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації або відповідній військовій адміністрації (ВА), який ухвалив рішення визначити підприємство критично важливим.
6. Чекати від органу, якому подавали запит на бронювання, або від Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов’язаних працівників.