Эксперты объяснили, как «забронировать» своих работников

Изменения ввел Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по отдельным вопросам военной службы, мобилизации и военного учета» от 11.04.2024 № 3633-IX, вступивший в силу 18 мая 2024 года. Порядок и организация бронирования, критерии, перечень должностей и профессий, а также объем бронирования военнообязанных определяет Закон о мобилизации и нормативно-правовых актах КМУ.

Прежде чем оформить подходящий запрос, нужно определиться со способом бронирования. Военнообязанных бронируют:

• согласно решению Минэкономики по спискам военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и военное время, которые согласовали Минобороны (военнообязанных, состоящих на военном учете в СБУ, Службе внешней разведки, разведывательном органе Минобороны, — по спискам , согласованными СБУ, Службой внешней разведки, разведывательным органом Минобороны), в бумажной и/или электронной форме

или

• в электронной форме средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг (Портал «Дія») в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных во время военного состояния средствами Единого государственного вебпортала электронных услуг, утвержденного постановлением КМУ от 05.06.2024 № 650 (Постановление.

Это два разных способа бронирования работников и руководитель предприятия сможет самостоятельно выбирать один из них, как только технически реализуют электронное бронирование через «Дію».

Бронирование работника – 6 шагов

1. Сверить военно-учетные данные работников, которых планируете забронировать, с их военно-учетными документами (ВОД) и с учетными документами ТЦК, органов СБУ, подразделений Службы внешней разведки, разведывательного органа Минобороны, в которых они состоят на военном учете.
2. Составить в бумажной и/или электронной форме Список военнообязанных, которые предлагается забронировать (приложение 1 к Порядку № 76).
3. Подготовить письмо-обоснование.
4. Оформить справку о количестве военнообязанных (приложение 2 к Порядку № 76).
5. Представить пакет документов центральному органу исполнительной власти (ЦОИВ) или областной, Киевской и Севастопольской городской госадминистрации или соответствующей военной администрации (ВА), принявшему решение определить предприятие критически важным.
6. Ждать от органа, которому подавали запрос на бронирование, или от Минэкономики решение о бронировании военнообязанных работников.