Роботодавців, які затримують зарплати, змусять виплачувати працівникам пеню

Автори законопроекту, серед яких зазначено Г.М. Третьякова, О.В. Бондаренко, П.В. Фролов та низка інших депутатів відзначають довгострокові наслідки несвоєчасних виплат зарплати.

«Своєчасне отримання заробітної плати за відпрацьовані дні у повному обсязі – конституційне право працівників. Однак ще до широкомасштабного вторгнення 129,5 тисяч українців не отримали заробітну плату вчасно, а заборгованість перед ними досягла 3,1 млрд гривень. Війна генерує зростання такого боргу. Через неотримання заробітної плати людина потрапляє у складні життєві обставини. Неможливість, зокрема, платити кошти за спожиті комунальні послуги призводить до невиплати заробітної плати працівникам комунальних підприємств. Виходить замкнене коло», — описали проблему автори.

Їхній проект закону, серед іншого, передбачає

• зобовʼязати роботодавця, у разі затримки виплати заробітної плати на строк більше 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, виплатити працівникові пеню у розмірі та на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не меншою від облікової ставки Нацбанку України у розрахунку на рік за кожен день затримки, від 19 жовтня 2000 р. від 19 жовтня 2000 р. термінів їхньої виплати»;
• надати право працівнику тимчасово припинити виконання службових обовʼязків у разі затримки виплати заробітної плати терміном понад 15 календарних днів;
• розширити підстави для видання судових наказів, у тому разі, якщо заявлено вимогу не лише про стягнення заборгованості із заробітної плати, а також нарахованої на день виплати суми компенсації втрати частини зарплати та пені у звʼязку з порушенням строків її виплати тощо.