Eli Lilly залагодила скандал з дискримінацією співробітниці

Всього через три місяці після того, як колишня співробітниця Eli Lilly звинуватила вище керівництво компанії в непоодиноких випадках дискримінації за ознакою статі та неправомірних відносинах і подала до фармвиробника судовий позов, компанія врегулювала справу в позасудовому порядку.

Соня Елінг, іміджмейкер, давно працювала у відділі Eli Lilly по взаємодії з держструктурами, вперше подала в суд на компанію в березні, стверджуючи, що високопоставлений керівник і менеджер компанії жорстоко поводилися з нею через те, що вона жінка. Серед іншого, її керівники звинувачувалися в «псуванні» ділової репутації співробітниці.

Мирова угода не розкриває умов угоди між компанією і колишньою співробітницею. Після врегулювання справи Елінг відкликала позов. Представник Eli Lilly відмовився коментувати новину. Хоча раніше в звʼязку з цим виробник ліків з Індіанаполіса заявляв в пресі про те, що Eli Lilly «прихильна політиці розвитку та просуванню культури різноманітності та стосунків, основаних на повазі, а також культивує робоче середовище, вільне від дискримінації, переслідувань або репресій будь-якого роду».

Це зовсім не перша неприємна історія в цій компанії. Раніше інша співробітниця Eli Lilly, яка працювала там у відділі кадрів, звинувачувала фармкомпанію в незаконному звільненні після того, як вона висловила стурбованість з приводу контролю якості, ведення документації та брак персоналу. Проте вона не подавала в суд на колишнього роботодавця.