кадровые вопросы

Она хотела быть врачом, а стала фармацевтом. Но именно это она считает одной из самых больших своих жизненных удач. Даже сейчас, когда многие фармацевты готовы покинуть аптеку навсегда.

Как правило, обучая «психологиям» продаж, коучи по большей части концентрируются на негативе: навыках общения в стрессовых, конфликтных ситуациях, работе с возражениями клиента.

Вокруг только и слышно: «Возврата к прошлому уже никогда не будет!» А как будет? Бросить все и больше никогда не ходить туда, где ежедневно ты подвергаешь себя и своих родных повышенному риску заразиться Covid-19? Эта мысль пугает еще больше.

Роботодавці скаржаться на кадровий голод, коли доводиться по півроку закривати одну вакансію, а фармацевти бідкаються, що не можуть знайти нормальну роботу. Можливо, така ситуація на фармринку пояснюється невмінням чи небажанням почути один одного?

Для медиків, вчителів та поліцейських держава придбала вакцину проти грипу, аби щепити цих працівників абсолютно безкоштовно. Та чомусь працівники аптек не потрапили в цей список, хоча теж є медичними працівниками. Хто ж має піклуватися про їх здоров`я?

Чеська Республіка не тільки охоче приймає на роботу іноземців з фармацевтичною освітою, а всіляко допомагає підтвердити диплом, аби людина залишилася і надалі працювати в країні.

Зарплата в конверте — это всегда риск, что интересы работника будут принесены в жертву работодателю. Как отстоять свои права, если вы очутились в «серой» зоне?

С такой ситуацией сталкивается каждый работник аптеки. Но каждый ли провизор и фармацевт четко знает, как действовать?

Останні розбійні напади на аптеки в Одесі та Львові, а потім і в Харкові сколихнули фармацевтичну спільноту. Нажаль, подібні випадки – не рідкість. На кого покладається місія забезпечити безпеку працівнику аптеки: державу, завідувача чи самого фармацевта?

Чому в Польщі найнижчі ціни на лікарські засоби і найвищий соціальний статус фармацевтів? Тому що при прийомі на роботу має значення професійний рівень фахівця, а не країна, з якої він приїхав.

Шукати нове місце роботи і навіть змінювати фах в кризові часи доводиться багатьом. І тут половина успіху – правильне резюме. Що хоче в ньому бачити ваш майбутній керівник?

Ця країна донедавна вважалася раєм для провізорів. Яка ситуація на аптечному ринку зараз і чи чекають там українських фармацевтів?