- Категория
- Новости
Pfizer покинет главный научный руководитель
- Дата публикации
- Количество просмотров
-
218
Доктор Микаэль Долстен собирается оставить работу в компании, на которую работал полтора десятка лет.
Еще в феврале Долстен сказал в интервью Fierce Biotech, что его профессиональный подход состоит в том, чтобы быть «открытым к переменам». Теперь главный научный сотрудник покинет Pfizer, как только фармгигант найдет его преемника.
Долстен присоединился к Pfizer в 2009 году, когда компания поглотила Wyeth, в которой он был президентом. В следующем году он был назначен президентом глобального отдела исследований и разработок. С тех пор он активно занимался направлением исследований и разработок, получив после слияния Seagen в 2023 дополнительные функции и титул CSO – директора по устойчивому развитию.
За время работы Долстена Pfizer получила более 35 регуляторных разрешений на лекарства и вакцины, из которых более половины – новые молекулярные соединения: препараты для лечения воспалительных и сердечно-сосудистых заболеваний, профилактики инсульта, гемофилии и рака, а также вакцины против респираторно-синцитиального вируса ( РСВ), пневмококковых и менингококковых инфекций. Наиболее значительными достижениями Долстена компания назвала разработку и одобрение ковидной вакцины (которую, собственно, предложила фармгиганту BioNTech).
С другой стороны, фармгигант отстает в таких быстрорастущих направлениях, как ингибиторы контрольных точек и инкретины.
Отмечается, что находясь под руководством ряда генеральных директоров, Долстен смог сделать научно-исследовательскую организацию Pfizer более быстрой, ловкой и менее бюрократической.
Теперь же главный научный руководитель Pfizer покидает компанию. В ближайшее время он еще будет работать на этом посту и будет помогать Pfizer в поиске преемнике – а этот процесс, по словам компании, «продлится несколько месяцев, вероятно, до начала следующего года».
В заявлении Pfizer об уходе Дольстена не упоминается, где он собирается работать после того, как он покинет компанию..