кадровые вопросы

Фармацевтические предприятия Украины являются флагманом промышленности страны. Кадры решают действительно все. Как готовят инженеров-технологов фармацевтического производства, какие у них перспективы и довольны ли ими работодатели?

Новый гендиректор Sanofi Пол Хадсон заявил журналистам, что он готовится изложить новую стратегию компании, которая сконцентрируется на разработке новых инновационных лекарств.

С развитием технологий претерпевает изменения и рынок труда: взамен устаревшим профессиям приходят совершенно новые виды деятельности. Мы решили выяснить, какие специалисты будут востребованы и за какими специальностями стоит будущее фармацевтики.

«Не ошибается тот, кто ничего не делает»... Эта пословица красноречиво характеризует деятельность фармацевта. Даже самое большое внимание и осторожность не могут застраховать сотрудника аптеки от ошибок. Можно ли противостоять этому?

Фармацевтика – одна из наиболее активно развивающихся отраслей в Украине, в которой занято около 0,15% работоспособного населения страны. Мы решили выяснить, в ком нуждается фармрынок и в какие суммы работодатели оценивают труд специалистов.

Валентин Харченко присоединился к команде «Дарницы», он возглавит рецептурное направление компании.

Недостаток квалифицированных фармацевтов, сокращение числа аптек и нежелание выпускников работать в аптеках – главные факторы, оказывающие существенное влияние на рынок занятости аптечного персонала.

Ассоциация работодателей польских аптек (Związek Aptekarzy Pracodawców Polskich Aptek – ZAPPA) составила отчет о состоянии аптечного рынка Польши. Итоги исследований не внушают оптимизма: аптек очень много, но в них не хватает квалифицированного персонала

Вслед за экзаменами и защитой дипломных работ перед выпускниками возникает задача успешного трудоустройства и адаптации на новом рабочем месте. Делимся советами бывалых фармацевтов, которые помогут в успешном решении этих вопросов.

Управлять крупным бизнесом с многомиллиардными оборотами – задача непростая. Поэтому СЕО ведущих компаний получают очень щедрые вознаграждения. Сколько? И есть ли корреляция с их продуктивностью?

Фармацевтический рынок труда Украины задыхается от нехватки профессионалов. В этом единодушны не только эксперты, но и менеджеры по персоналу. Как и в том, что работодатели не спешат привлекать конкурентными зарплатами даже квалифицированных сотрудников.

Как привлекать кадры в условиях жесткой конкуренции за персонал и дефицита квалифицированных сотрудников? Трансформация роли HR в условиях цифровизации healthcare и фармбизнеса. Знакомим вас с воркшопами, представленными на бизнес-форуме HR PHARMA.